Подборка наиболее важных документов по запросу Внесение записи в трудовую книжку при увольнении, по запросу директора (например, нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Решение по делу N 77-3936/2022: (Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, печатей, почтовых марок или писем) решение 8-го уголовного суда от 16. 08. 2022. Решение: приговор утверждён. Соответствующую оценку суда получило и исследование эксперта n 1324-5/4 от 06 апреля 2021 года. Апелляция в Апелляционный суд. Вместе с тем, судом в качестве доказательств виновности осужденных в написании судебно-медицинских и технико-криминалистических экспертиз в с. Закрай Нукутского района от 8 августа 1989 г. и выселении, прекращенном по собственному ходатайству, от 31 декабря 1998 г., были надлежащим образом рассмотрены проводились, а дактилоскопирование печатей осуществлялось клише. Отсутствие оснований сомневаться в достоверности выводов указанного эксперта было обосновано судом. Как указывает автор апелляционной жалобы, нет оснований для признания эксперта недопустимым доказательством в связи с тем, что были представлены примеры графического характера осужденного. Экспертиза была основана на образце письменной речи. Этого было достаточно для формулирования заключения.
Статьи, комментарии и ответы на вопросы
Срочное решение: как оформить увольнение руководителя (генерального директора) (КонсультантПлюс, 2024) 4. 2. Как зарегистрировать в трудовой книжке (в случае соответствия) сведения о поступлении и трудовой деятельности при увольнении по собственному желанию начальника (генерального директора)
Увольнение генерального директора: образец записи в трудовой книжке
Руководители организаций могут быть уволены по различным основаниям, не противоречащим требованиям Трудового кодекса РФ. Почему с ними часто заключают трудовые договоры, как оформить трудовую книжку при увольнении генерального директора в зависимости от обстоятельств.
На каком основании можно уволить генерального директора: ТК РФ
В связи с особым статусом лица, ответственного за организацию, как прием на работу управляющего директора, так и его увольнение имеют свои особенности. Трудовой договор с ним может быть расторгнут как по общим для каждого работника основаниям, так и по основаниям, предусмотренным отдельными законодательными актами, распространяющимися только на генерального директора.
Увольнение по общим основаниям (ст. 77 ТК РФ) может быть оформлено в трудовой книжке. К таким основаниям относятся
Административная практика директора по увольнению по основаниям, предусмотренным трудовым договором.
В случае увольнения работника в связи с инициативой работодателя директор может применить пункты 4, 9 и 13 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Трудовые договоры в соответствии с:
Образец оформления в рабочем деле увольнения генерального директора за грубое нарушение им своих трудовых обязанностей.
Последний пункт напрямую иллюстрирует нюансы содержания трудового договора, заключаемого с управляющим директором. Помимо общих положений, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, договор может содержать конкретные условия расторжения. В качестве примера можно привести снижение рейтинга доверия к учреждению.
Кроме того, к генеральному директору применяются дополнительные основания для увольнения, перечисленные в статье 278 Трудового кодекса РФ.
Важно! Прежде чем уволить руководителя, узнайте у коллег-юристов компании, как организация расходится с надзором и попадает на скамью подсудимых. Эксперты рассмотрели пять спорных решений, к которым учредители точно не готовы.
Узнать, что нельзя делать при увольнении гендира >>>
Как оформить запись в трудовой об увольнении генерального директора
Чтобы формализовать процедуру и обеспечить правильное заполнение трудовой книжки увольняемого сотрудника, рассмотрим следующее
Алгоритмы заполнения стандартизированы. Действуйте в соответствии с правилами, утвержденными постановлениями Правительства РФ. 225 от 16. 04. 2003 г. и инструкцией, утвержденной постановлением Министерства труда Российской Федерации от 10 октября 2003 г. № 69.
Увольнение генерального директора регистрируется в отделе «Сведения о работе» в следующем порядке
Если увольнение руководителя происходит по решению учредителя, то регистрация в трудовом архиве осуществляется со ссылкой на статью 278, пункт 2 Трудового кодекса РФ. Аналогично, но со ссылкой на другую норму Трудового кодекса РФ, фиксируется расторжение контракта с руководителем в связи со сменой собственника.
Образец записи в трудовой книжке об увольнении руководителя по решению учредителя
Для важных причин директор-руководитель должен включить ссылку на соответствующий пункт статьи 81 Трудового кодекса РФ. Если причиной увольнения стало принятие необоснованного решения, которое нанесло ущерб компании, см. пункт 9 статьи 81 ТК РФ.
Если руководитель не справился или умышленно не выполнил свои обязанности, см. пункт 10 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Приведите протоколы с подписью руководителя в соответствие с трудовой книжкой и печатью организации и ознакомьте с ними увольняемых работников.
Помните, что увольнение управляющего директора может иметь серьезные финансовые и юридические последствия для организации. Поэтому этот шаг должен быть взвешенным и продуманным. Обоснование должно быть абсолютно законным, а документация процесса — максимально тщательной. Какой бы ни была причина увольнения директора, запись в трудовой книжке обязательно должна содержать ссылку на соответствующие положения Трудового кодекса РФ.
Скачайте другие образцы записей в трудовой книжке об увольнении управляющего директора.