В современной эпохе меньше профессиональных союзов, основанных на общественных принципах, чем в период советской эры, однако они все еще широко распространены во многих государственных и крупных коммерческих организациях.
Профсоюз работников — это организация, созданная с целью защиты социально-трудовых прав трудящихся и основанная на добровольной принадлежности своих членов.
В случае возникновения каких-либо объективных или субъективных обстоятельств, участник профсоюза имеет право принять решение об уходе из данной организации. Однако, не все члены персонала обладают информацией о процедуре выхода из профсоюза и о месте, где можно получить образец заявления на отказ от членства в профсоюзе.
В этой публикации мы небольшими пунктами осветим эту конкретную тему.
Причины выхода из профсоюза
Основные причины, по которым люди покидают профсоюзы и не желают быть их членами, были выявлены еще в 2004 году в результате социологических исследований.
Какой фактор является наиболее значимым для вас в принятии решения о выходе?
Однако перед тем, как мы примем окончательное решение об уходе из состава профсоюза, необходимо тщательно обдумать возможные последствия этого шага.
Последствия выхода из профсоюза
При принятии решения об отказе от членства в профсоюзе, необходимо учитывать потенциальные негативные последствия данного шага.
Развязав узы с профсоюзом и прекратив свое членство в его рядах, работник теряет возможность:
Порядок выхода из профсоюза
Если вы хотите покинуть профсоюз, первым шагом будет написать заявление о выходе из организации.
Для избежания возможных недоразумений в связи с ошибками в подсчете профсоюзных взносов необходимо выполнить соответствующие процедуры безупречно.
Внутри Устава организации освещены процедуры выхода из профсоюза, инстанции, к которым следует обратиться, и установленный срок для рассмотрения этого вопроса. Хотя и существует разнообразие порядков выхода из профсоюза в различных организациях, все же имеются общие основы.
Для того чтобы выйти из профсоюза, требуется написать заявление, которое будет направлено по двум адресам.
Имеется возможность либо предоставить каждому получателю отдельное заявление, либо предоставить по одному заявлению каждому адресату.
Официальное заявление об отказе от членства в профсоюзе
Привычно заявление представляют в соответствии с установленным образцом, который определяется Инструкцией о порядке внесения в реестр и выходе из организации.
Вы можете получить бланк заявления о выходе из профсоюза у административного сотрудника или непосредственно у главы организации.
Если нет установленной формы, то можно составить заявление на выход из профсоюза в произвольной форме. Можно использовать любое стандартное образцовое заявление, чтобы избежать возможности допустить ошибку.
Во втором заявлении, которое будет направлено в бухгалтерию, просьба содержится в следующей формулировке: «Просьба не производить удержания с моей заработной платы в пользу профсоюзных взносов».
После подачи заявления на регистрацию, когда ответственное лицо принимает его, вопрос о выходе считается решенным. При этом выход из профсоюза необязательно требует подтверждения на профсоюзном собрании.
Работник сдает свой членский билет в профсоюз одновременно с подачей заявления. Через год после этого, по составленному акту, его билет и учетная карточка уничтожаются.
Необходимо отметить!
Любой руководитель организации не имеет права принуждать сотрудника вступить в профессиональный союз или ограничивать его свободу выхода из него.
Сотрудник не может быть подвергнут дискриминации на основании наличия или отсутствия членства в профсоюзе в рамках трудовых соглашений с администрацией.
Поэтому, принимая решение, следует с учетом всех плюсов и минусов, так как важно понимать, что защищая члена профсоюза, его права будут поддерживать мощная организация, способная справиться с этой задачей.