Вопросы, связанные с исчислением смешанного стажа для досрочного выхода на пенсию, интересуют многих граждан, особенно тех, кто работал в промышленности или на условиях, позволяющих досрочно выйти на пенсию. Правила подсчета смешанного стажа в разных ситуациях отличаются. В нашей статье мы постарались разъяснить вопросы, связанные с исчислением смешанного стажа для досрочного выхода на пенсию.
Расчет пенсии по смешанному стажу
Если гражданин работал на производстве с тяжелыми и вредными условиями труда, имел вредную профессию и должность или занимался определенными видами работ, дающими право на досрочную пенсию, то у него имеется смешанный стаж. Этот стаж может дать ему право на досрочное пенсионное обеспечение, то есть выход на пенсию по смешанному стажу. Поэтому очень важно правильно рассчитать пенсию по смешанному стажу и учесть все обстоятельства.
Гражданин может не иметь полного стажа, необходимого для досрочного выхода на пенсию, но в то же время работать в особых условиях и в разных местах. Например, он жил и работал на севере страны в течение девяти лет, а затем еще семь лет трудился водителем грузовика на угольной шахте. Он не заработал право на полноценную «северную» пенсию, потому что на это ушло 15 лет. Он также не работал водителем, чтобы получить досрочную пенсию. Это связано с тем, что для досрочного выхода на пенсию экспедиторам и машинистам карьеров необходимо отработать 12,5 лет.
В таких и подобных случаях суммируется льготный стаж. Однако это происходит по особым правилам. Суть этих правил заключается в том, что период работы в наиболее благоприятных условиях прибавляется к периоду работы, дающему право на досрочный выход на пенсию в наиболее неблагоприятных условиях. Если условия одинаковы, то это равносильно простой сумме.
Проиллюстрируем это на примере S O-Caled List 1 и List 2. Эти справочники представляют собой списки работ и профессий с вредными и тяжелыми условиями труда. При этом в Списке 1 содержится больше «тяжелых» (особо вредных и особо тяжелых) производств, работ и профессий по сравнению со Списком 2. Как следствие, Список 1 предполагает меньший стаж для выхода на пенсию и более низкий пенсионный возраст. Предположим, гражданин работал в отраслях Списка 1 и Списка 2, но не набрал необходимое для выхода на пенсию количество часов по одному из этих списков. В этом случае период работы суммируется. Период работы по справочнику 2 прибавляется к периоду работы по списку 1. Обратный вариант не допускается.
Об этом полезно знать подробнее. Если мужчина проработал по Списку 1 более половины 10-летнего периода (этот период дает право на досрочный выход на пенсию по достижении 50 лет), то он получает пенсию с общепринятым снижением на 60 лет — ежегодный пенсионный возраст за каждый год этой работы. Это означает, например, что если мужчина проработал восемь лет, то он проработал три года сверх половины установленного законом срока. Это означает, что, согласно установленным правилам, он может выйти на пенсию в 52 года.
Аналогичная ситуация и со Списком 2. Только если гражданин проработал более половины от установленных 12,5 лет (мужчины) и 10 лет (женщины), то возраст выхода на пенсию определяется по общепринятому снижению пенсионного возраста. 2,5 года для мужчин и 1 год на каждые 2 года для женщин.
Какие виды льготного стажа объединяются для получения первоначальной страховой пенсии?
К труду по Списку 1, т.е. по отрасли, занятию, профессии и показателям для подземных работ, приравниваются только работы по ликвидации аварии на Чернобыльской электростанции, особенно работы с вредными и тяжелыми условиями труда.
Работы по Каталогу 2 (отрасли, профессии, должности и показатели с вредными условиями труда) добавляются к работам по Каталогу 1. Дополнительно могут быть включены периоды работы на железнодорожном транспорте в качестве машинистов погрузчика для вывоза руды. из карьера, сезонные работы на плавучих лесозаготовках, экипажи плавсредств, геологоразведочные экспедиции, рыболовство.
Примечание: Эти виды работ учитываются только при суммировании общего количества необходимых услуг (мужчины) и 10 лет (женщины).
В «северные» годы службы часы работы добавляются к спискам 1 и 2, почти все из которых называются «малыми списками», что позволяет снизить возраст выхода на пенсию на пять лет.
Следует отметить, что «северный стаж» не только позволяет досрочно выйти на пенсию, но и влияет на размер （При наличии справки о повышенной зарплате (хотя бы за один месяц) размер пенсии будет выше. Кроме того, северная надбавка за выслугу лет рассчитывается пропорционально отработанным часам в течение семи с половиной лет.
Как рассчитать смешанный стаж
Определение стажа на соответствующем виде работы имеет свои особенности. Проще говоря, у каждого вида работ и должностей есть свои особенности и свои правила подсчета смешанного стажа для выхода на пенсию. Поэтому процесс исчисления продолжительности такого стажа регулируется отдельными нормативными актами.
К сожалению, в этой небольшой статье нельзя рассмотреть все ситуации, связанные с расчетом смешанного стажа для пенсии. Таких ситуаций много, и каждая из них имеет свои особенности. Поэтому далее будут приведены только нормативные акты, регулирующие правила и процессы расчета и суммирования периодов для смешанной пенсии.
В частности, в соответствии со статьями 30 и 31 Закона о страховых пенсиях исчисление периода работы, дающего право на досрочную страховую пенсию, осуществляется с применением правил исчисления периода работы, дающего право на досрочный выход на пенсию. Эти правила регулируют вопросы исчисления периодов работы для всех категорий работников, имеющих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Закона о страховых пенсиях.
Пять условий назначения военной пенсии по смешанному стажу: что важно знать, чтобы уйти на пенсию
Рассмотрим подробнее пять условий назначения в комплексной службе пяти условий, смешанных с военными пенсиями без соблюдения менее 20 лет военной службы.
Это важно знать, чтобы уйти на военную пенсию по смешанному стажу
Практически все военнослужащие и сотрудники полиции знают, что военнослужащие и приравненные к ним лица (особенно сотрудники органов внутренних дел) имеют право на военную пенсию за смешанную службу. При этом единственным легко понимаемым службами критерием для назначения военной пенсии является наличие минимальной военной выслуги в 20 лет. Иными словами, если вы прослужили 20 лет, вы можете уволиться и подать заявление о назначении пенсии; если вы прослужили менее 20 лет, вы можете уволиться и подать заявление о назначении пенсии.
Однако при назначении смешанной военной пенсии (выслуга менее 20 лет) для получения права на эту пенсию необходимо одновременное выполнение пяти условий.
Если хотя бы одно из пяти условий не выполнено, заявитель не имеет права на смешанную военную пенсию.
Поэтому важно, чтобы заявители знали все условия назначения военной пенсии за смешанную службу, чтобы не остаться без пенсии.
Пять условий назначения военной пенсии по смешанному стажу
Условия для назначения военной пенсии за смешанную службу перечислены в пункте «В» части 1 статьи 13 Закона о военных пенсиях (4468-1 NO от 12 декабря 1993 года).
При отсутствии хотя бы одного из пяти условий в назначении смешанной пенсии будет отказано. Поэтому рассмотрим каждое из пяти условий назначения смешанной выслуги лет более подробно.
Наличие общего трудового стажа 25 календарных лет и более
Для назначения военной пенсии по старости с учетом смешанного стажа общая продолжительность службы, включая военную службу, должна составлять не менее 25 лет на дату увольнения в связи с выслугой лет. Это означает, что при подсчете общего трудового стажа добавляется служба в политических организациях и военная служба.
Если общая продолжительность службы на дату увольнения в связи с выслугой лет составляет менее 25 лет, вы не имеете права на получение военной пенсии по старости на основе смешанной службы.
Наличие не менее 12 лет 6 месяцев военной выслуги
Наличие не менее 12 лет и 6 месяцев военной (и приравненной к ней) службы в общем трудовом стаже является вторым обязательным условием для назначения смешанной военной службы. Смешанная военная служба не предоставляется, если общая продолжительность службы составляет 30 лет, а военная служба — менее 12 лет и 6 месяцев.
Достижение 45-летнего возраста
Третьим обязательным условием для назначения смешанной военной пенсии является достижение 45 лет. На дату увольнения со службы (например, в связи со сменой организации), если военнослужащий имеет требуемую продолжительность смешанной службы, но не достиг возраста 45 лет, военная пенсия не назначается.
Увольнение со службы по одному из указанных законом оснований
Увольнение со службы по одному из оснований, установленных законом, является четвертым обязательным условием для назначения смешанной военной пенсии. Перечень оснований для отказа в назначении пенсии является исчерпывающим. К ним относятся:
Иными словами, увольнение со службы не по одному из вышеперечисленных оснований не дает права на получение военной пенсии по выслуге лет.
Соблюдение всех условий на день увольнения с военной службы
Военная пенсия за смешанный стаж назначается только при соблюдении всех условий, предусмотренных законом на день увольнения. Например, существует распространенное заблуждение, что, проработав определенное время в политической организации и выработав 25 лет общего трудового стажа, можно претендовать на военную пенсию по смешанному стажу и после увольнения с военной службы. Однако это не так. Смешанная военная пенсия будет назначена только в том случае, если на дату увольнения с военной службы имелись основания для назначения такой пенсии.
Военные пенсии: читайте, что важно знать о назначении пенсии в связи со службой в вооруженных силах и других видах пенсий
Военные пенсии по инвалидности: на что обратить вниманиеЧитать далее➤.
Военные пенсии 2012-2021: почему государства не выполняют больше гарантий, предоставляемых военным пенсионерам
Почему военных лишают выплат за обучение в большем объеме➤➤
Вакцинация или увольнение: военные могут отказать в прививке от ишемической болезни сердца
Я могу помочь вам решить ваш вопрос. Претензии, жалобы, иски и другие документы онлайн. Платные советы. Пишите личным сообщением или на e-mail: ir. kuchma@yandex. ru.
Если статья оказалась полезной, проголосуйте «Да»
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты.
Смешанная пенсия военная и гражданская: порядок расчета 2024
Смешанная военно-политическая пенсия положена отдельным категориям граждан, которые проходили службу в вооруженных силах или работали на различных должностях в силовых структурах. Закон, регулирующий назначение данного вида пенсии, содержится в статье 13 Федерального закона «О военной пенсии». В ней содержится конкретный перечень условий, при которых можно воспользоваться назначенной пенсией.
Анализ правовых норм позволяет сделать вывод, что при выходе на пенсию учитывается как военная служба или работа, связанная с правоохранительными органами, так и последующая или предыдущая работа по политическим специальностям, на предприятиях, в организациях и учреждениях, то есть «в политической жизни». политической жизни».
Условия назначения
Для того чтобы претендент на заслуженную пенсию со смешанным стажем, необходимо соблюдение следующих условий
Все вышеперечисленные условия должны быть выполнены. Если хотя бы одно из условий не соблюдено, человек не может выйти на пенсию с учетом смешанного стажа. Однако возрастные условия могут измениться, если гражданин обращается за назначением пенсии в связи с тяжелой болезнью или инвалидностью.
Следует отметить, что силовая структура включает в себя
Существующий порядок по оформлению смешанной пенсии
В отличие от чисто военной пенсии, назначаемой соответствующими силовыми структурами, смешанная пенсия по выслуге лет — военная и гражданская — оформляется в территориальном отделении Пенсионного фонда России по месту жительства заявителя. Для ее оформления необходимо подготовить пакет соответствующих документов, состоящий из таких официальных бумаг, как.
Эти документы подаются вместе с заявлением о назначении смешанной пенсии в территориальный отдел пенсионного фонда по месту постоянной регистрации заявителя. На принятие решения законом отводится 10-дневный срок. Однако при необходимости дополнительные документы могут быть представлены в течение трех месяцев.
Некоторые граждане, имеющие право на получение смешанной пенсии, обращаются за назначением пенсии по истечении более одного года. В таких случаях необходимо подать дополнительное заявление о перерасчете назначаемой пенсии с учетом дополнительного года.
Если человек продолжает работать после назначения смешанной пенсии, он имеет право на ежегодную корректировку пенсии, увеличивающую выплаты на 1%. Это законодательство автоматически действует до 1 августа каждого года. Его не нужно применять.
Процесс расчета
Смешанные пенсии рассчитываются в соответствии с конкретными методиками, установленными отдельными законодательными актами. К ним относятся:
Таким образом, процесс расчета на 2024 год, связанный с определением размера общей суммы пенсионных выплат, включает в себя данные о количестве часов службы и выслуге лет. А сама процедура состоит в следующем.
Такие надбавки получают те, кто стал инвалидом во время службы.
Вкратце вид расчета смешанной пенсии можно представить следующим образом.
Следует принять во внимание следующее:
Что касается женщин, которые служили в армии или работали в силовых структурах, то это время засчитывалось в стаж для декретного отпуска.
ВЫВОД: смешанная военная и гражданская пенсия рассчитывается индивидуально. Ее размер напрямую зависит от размера зарплаты, срока службы в армии или силовых структурах, а также доходов от политической деятельности. Чем больше документов будет собрано в фонде для подтверждения получения дохода за период службы, чем больше будет сделано резервирований в Пенсионном фонде РФ, тем объективнее будет сумма ежемесячных выплат.
Правоохранительные органы и/или законодательство в Российской Федерации меняются очень быстро, и информация в статье может быть неактуальной. Вы можете получить актуальную юридическую информацию — с учетом индивидуальных оттенков вашего вопроса — и получить ее от нас бесплатно в течение 24 часов.
Для этого заполните форму ниже.