Мой работодатель не передает больничный лист в ФСС. Он утверждает, что у него нет такой информации. ФСС утверждает, что больничный лист закончился, но работодатель не предоставил документов.
Ответы юристов (1)
Невозможность передать больничный лист от работодателя в ФСС может иметь негативные последствия для вас как для работника. Ваш работодатель обязан предоставить в ФСС сведения о вашей временной нетрудоспособности в определенный срок в соответствии с законодательством РФ. Если работодатель отказывается это сделать, вы имеете право обратиться за помощью к трудовому инспектору или в другие соответствующие органы. В таких случаях важно документировать все обращения, переписку и доказательства попыток заставить работодателя отказаться от больничного листа. Если ваш работодатель не выполняет свои обязательства по предоставлению информации о вашей нетрудоспособности, вы можете потребовать пособия или компенсации непосредственно от ОАЕС или фонда оплаты труда, с которого взимаются страховые взносы ОАЕС.
Для разрешения данной ситуации необходимы следующие документы 1. письмо-согласие или трудовой договор. 2. документы, подтверждающие болезнь работника и его временную нетрудоспособность (больничный лист). 3. документы, подтверждающие попытки связаться с работодателем и другими компетентными органами по вопросу передачи больничного листа.
Федеральный закон от 29.12.2006 № 15 255-ФЗ «О социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Статья 122 Трудового кодекса РФ: «Обязанности работодателя при осуществлении временной нетрудоспособности и в связи с материнством
Задайте вопрос прямо сейчас, и сотни экспертов со всей России просмотрят ваш вопрос. Первый ответ вы получите в течение 15 минут. Юридическая помощь оказывается как бесплатно, так и на платной основе.
Услуги юристов
Услуги юриста могут быть полезны в следующих случаях
Консультанты могут помочь в подобных ситуациях:
Что делать, если не приходит больничный: инструкция от СФР
СФО обязан сообщить в Фонд о том, что врач закрыл больничный лист работника. В случае с бухгалтерскими фирмами сообщение из Фонда является основанием для предоставления сотруднику пособия за первые три дня болезни. Однако система может дать сбой. Возникает неприятная ситуация. Сотрудник выходит на работу, срок выплаты пособия приближается, а информации из Фонда еще нет. Такое возможно, читайте ниже.
По каким причинам не приходят сообщения о больничных
Когда врач закрывает электронный больничный сотрудника, медицинская организация сообщает работодателю, что все работодатели и клиенты сегодня зарегистрированы в общей системе СЭД. Если система не встречает работодателя, возникают проблемы. СЭД не информирует его о закрытии больничного листа. Нет официальной причины оплачивать первые три дня, даже если сотрудник знает о болезни работника самостоятельно. Запросы на информацию, необходимую для назначения и выплаты пособий, не поступают.
На заметку.
При приеме на работу сотрудник заполняет форму «Сведения о застрахованном лице» по приказу №. 119 от 08. 04. 2022 г. ФСС. можно внести в бухгалтерскую программу, распечатать и дать работнику на подпись.
Для решения вопроса сотруднику рекомендовано представить сведения о застрахованном лице в отделение Фонда по месту нахождения организации. Тип сообщения СЭД — №. 86.Теоретически сведения о застрахованном лице передаются в фонд при приеме на работу нового сотрудника. Однако на практике бухгалтерам приходится передавать сведения об уже работающих сотрудниках. Если фонд успешно принимает информацию о застрахованном лице, отправляется сообщение № 87.
Иногда сведения о больничном листе отсутствуют из-за ошибок, допущенных работодателем при подаче информации в ТФОМС. Как их устранить, смотрите в таблице ниже. Кроме того, если сотрудник получил больничный в течение трех дней, он не получит запрос SFR на предоставление информации. В таких случаях больничные дни оплачиваются только за счет учреждения.
Ошибки данных. Причина, по которой фонд не может отправить запрос на предоставление больничного листа.
| Ошибка. | Как исправить. |
|---|---|
| Различия между написанием имени в EHR и персонализированными данными о зачислении. | 1. проверить информацию о застрахованном и связь между представленными предметами и документом, удостоверяющим личность, в отношении формы Adi-Reg. 2. исправить все отклонения. С помощью формы Adi-Reg проверяется регистрация лица в системе персонального (персонифицированного) учета. В случае неправильного заполнения заполните форму АДВ-2 «Заявление об изменении сведений о лице, зарегистрированном в индивидуальном лицевом счете». 2. Согласуйте данные ЭЛН с данными формы Adv-Reg. Если в справке о больничном листе есть ошибки, попросите сотрудника обратиться в медицинское учреждение. Медицинское учреждение выдаст собственную копию с правильными данными. |
| Неправильная запись личных событий (прием на работу, перевод, увольнение) на индивидуальный лицевой счет сотрудника. Например, отсутствует информация о приеме на работу, а вместо информации о переводе есть информация об увольнении. | Проверьте информацию о кадровых действиях, поданную в ФИС в форме прав или проверьте Фото 1 (информация по типу занятости: основная работа или совместительство). Проверьте, получен ли акт приема-передачи. Если обнаружена ошибка, отмените неверное событие и отправьте правильное. |
Как получить из фонда запрос сведений
Попросите сотрудника войти в свой личный кабинет на сайте «Госуслуги» или SFR. Там они могут увидеть количество ЭСА. Врач также может принять дозу.
На заметку.
Сообщение № 109 также отправляется, если необходимо пересчитать уже назначенные и выплаченные пособия.
Когда сотрудник получает уведомление о номере своего больничного, он сам инициирует процесс профилактики через СЭД. Для этого отправьте сообщение. 109 СФО «Информация о жизненных событиях». Фонд получает его, проверяет информацию и отправляет в бухгалтерию для выплаты пособий (сообщение № 100 «Информация»). Просмотрите информацию и при необходимости заполните форму. Отправьте запрос в фонд в течение трех рабочих дней с момента получения. Пожертвуйте перевозчику на оплату первых трех дней болезни.