Обломов в это время думал дальше. Его заставляли составлять различные справки и сводки, рыться в папках и писать в блокнотах шириной в два пальца. ? Кроме того, все настаивали на быстром выполнении, все куда-то спешили и ни перед чем не останавливались. Он как будто делал все, что только мог, отпускал одно дело, а потом судорожно начинал следующее, забывал о нем, когда заканчивал, и бросался к третьему, не видя конца происходящему. Все это вызывало у него страх и огромную скуку. «Когда же это будет? Когда я буду жить? говорил он. Обломов» (1859).
Вопросы о пенсионном обеспечении — одни из самых часто задаваемых в работе налоговых органов. Постоянно меняющееся законодательство, различная судебная практика и огромный объем доказательств делают эту категорию дел одной из самых затяжных, требующих больших усилий для восстановления и защиты прав.
Разногласия, касающиеся пенсионных выплат и досрочного выхода на пенсию медицинских работников, очень разнообразны и носят сугубо личный характер. Поэтому в данной заметке мы коснемся лишь одной из характерных сложностей и обсудим вопрос о зачете периодов командировок и непрерывного образования в стаж досрочного выхода на пенсию.
Начнем с того, что право на досрочный выход на пенсию для медицинских работников предусмотрено пунктом 20 части 1 примечания 30 к Федеральному закону № 400 (далее — ФЗ № 400).
Так, независимо от возраста и в целях обеспечения благосостояния населения право на досрочную пенсию по старости имеют лица, проработавшие на лечебной или иной работе не менее 25 лет в городской и сельской местности и не менее 30 лет в городской местности, в городской и сельской местности или только в городской местности.
Таким образом, условия для досрочного выхода на пенсию следующие
— При работе в сельской местности — не менее 25 лет
— 1. при работе в малом городе (один в крупном городе и один в сельской местности) — не менее 30 лет; и
2. размер негосударственной пенсии не менее 30.
Перейдем к вопросу о том, включаются ли в стаж работы периоды командировок и курсов повышения квалификации.
Большинство из них не учитывают, что эти периоды не должны включаться в специальный трудовой стаж, поскольку врачам трудно не согласиться с тем, что и то и другое считается существенными элементами трудовой деятельности.
Однако, к сожалению, практика в нашей стране такова, что пенсионные фонды отказываются включать эти периоды в специальный трудовой стаж и, как следствие, отказывают в выплате пенсии, мотивируя это отсутствием необходимого специального стажа.
Чтобы защитить свое право на досрочный выход на пенсию, люди вынуждены обращаться в суд, чтобы периоды работы в суде были засчитаны в специальный стаж. Однако судебная практика по таким делам пока неоднозначна: одни суды принимают заявления и включают стаж в стаж, другие отказывают.
Давайте подробнее рассмотрим причины, по которым суды отклоняют такие ходатайства.
Наиболее распространенная причина заключается не в том, что эти периоды не могут быть засчитаны в стаж по действующему законодательству, а в том, что пенсионный фонд не располагает информацией, которую он должен передать работодателю вместе с критериями для досрочного выхода на пенсию.
Это означает, что когда работодатель передает данные о работнике в пенсионный фонд для последующего назначения пенсии (эти данные передаются на каждого работника и называются данными персонифицированного (персонифицированного) учета), код критерия досрочного назначения пенсии «27-ГД» для периодов командировок и непрерывного образования не был отображен.
Таким образом, пенсионный фонд не несет ответственности за предоставленную историю, а значит, оснований для удовлетворения претензий к Пенсионному фонду РФ по включению периодов специального трудового стажа по-прежнему нет.
Что делать медицинским работникам, чтобы не тратить время и силы на судебные разбирательства, которые, скорее всего, будут успешными?
Важно отметить, что в случае работы с большим стажем необходимо заранее продумать вопрос о досрочном выходе на пенсию, чтобы не откладывать выход на пенсию на длительный срок.
Поэтому работникам следует сначала разобраться в данных индивидуального (персонифицированного) учета и оценить, достаточен ли конкретный стаж, указанный в этих данных, для того чтобы претендовать на досрочный выход на пенсию. Данные индивидуального (персонифицированного) учета можно запросить, обратившись на портал государственных услуг или в пенсионный фонд.
Если, согласно полученным данным, определенный стаж работы недостаточен для назначения пенсии, поскольку работодатель не указал код периода участия в непрерывном образовании и путешествиях, вам следует обратиться к работодателю для внесения изменений в данные персонального (персонифицированного) учета с указанием ключевого кода «27-GD» и Вы должны попросить об этом. Если работодатель категорически отказывается вносить эти изменения по собственной воле, необходимо обратиться в суд для принудительного внесения этих изменений.
После того как вы внесете соответствующие изменения в реквизиты вашего личного (персонифицированного) счета, вам необходимо обратиться в пенсионный фонд с заявлением о назначении пенсии.
Если пенсионный фонд откажет вам в назначении пенсии, вы можете обратиться в суд.
Таким образом, несмотря на то, что учет таких периодов внеочередного стажа может быть достаточно длительным и интенсивным процессом, требующим больших усилий и времени, механизмы защиты прав граждан в подобных обстоятельствах учтены действующим законодательством и могут быть весьма эффективными в плане защиты нарушенных прав, а также обеспечения надлежащего оказываются весьма эффективными при выборе соответствующих методов.
Информация, изложенная в данной статье, не является юридической консультацией и может не относиться к конкретным историям. Для получения конкретной коммерческой или безвозмездной юридической помощи вам следует обратиться к юрисконсульту (адвокату), специализирующемуся на соответствующем вопросе и предоставляющему основную документацию по данной теме.
Данная заметка составлена на основе анализа нормативного законодательства по состоянию на 12 мая 2020 года, поэтому при применении представленной информации следует учитывать структуру, которая будет введена в действие позднее.
Льготная пенсия медработникам по выслуге лет: все что нужно знать
Право на досрочную выплату пенсии по старости работникам, занятым выполнением лечебных и иных задач по охране благополучия населения в медицинских учреждениях, предусмотрено пунктом 20 части 1 статьи 1 и пунктом 30 части 1 статьи 1 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». В законе не указаны наименования должностей, учреждений и профессий, которые дают право на пенсию по данному критерию. Перечень должностей и учреждений указан в списке, утвержденном постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781. Этим же постановлением утверждены критерии, определяющие условия исчисления продолжительности работы в сфере медицинского обслуживания. Пенсия назначается независимо от возраста при соблюдении следующих критериев: — стаж работы не менее 25 лет в сельской местности или не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа, либо только в городах. — Работа в указанном месте или учреждении. Работа в указанном месте означает, что данное лицо занято на постоянной основе. При работе в учреждении соблюдайте процедуры, соответствующие существованию таких организационно-правовых форм, как учреждения. Работа в других медицинских организациях, компаниях, ассоциациях и т. д. не засчитывается в стаж работы в медицинской профессии. Этот список нельзя толковать расширительно. Список содержит две категории
Согласно номенклатуре должностей медицинского персонала, к руководителям учреждений также относятся базовые медсестры, базовые акушерки и базовые фельдшеры. Право на досрочный выход на пенсию может быть реализовано только главной медицинской сестрой, непосредственно включенной в список. Базовые акушерки и базовые фельдшеры не имеют права на льготы в случае досрочного выхода на пенсию. Условия исчисления стажа медицинской работы: — периоды работы до 1 ноября 1999 года на перечисленных должностях включаются в стаж независимо от выполнения общепризнанных мероприятий по учету рабочего времени; после 1 ноября 1999 года включаются в стаж в соответствии с выполнением общепризнанных мероприятий по учету рабочего времени. Исключение составляет работа в качестве основной медсестры. Заявления о соблюдении общепринятых норм рабочего времени для штатных должностей подаются независимо от продолжительности рабочего времени. — Исчисление стажа медицинской работы производится в календарном порядке. Исчисление стажа работы производится в календарном порядке, за исключением случаев, когда при исчислении стажа работы применяется приоритетный порядок. — Один год стажа работы как в сельской, так и в городской местности, в случае если лица занимаются лечебной работой как в мегаполисах, так и в сельской или городской местности (трудовая резиденция). — Лицам, имеющим опыт лечебной работы в области хирургии. В области хирургии — в области хирургии в рамках профессиональной деятельности.
Ханты-Мансийский автономный округ — Югра
Информация
628408, улица Энгельса, 10, Сургут, Ханты-Мансийский округ — Югра, автономный округ Чувашия, Российская Федерация.
Приемная администрации работает в понедельник с 09:00 до 18:00, вторник-воскресенье с 09:00 до 17:00, с 13:00 до 14:00 (обед).
Пенсия врачам выплачивается досрочно.
Как правило, назначение пенсии по старости до достижения общеустановленного пенсионного возраста («досрочный выход на пенсию») обосновывается выполнением определенной функции или адаптацией к конкретной социальной категории. В частности, право на досрочный выход на пенсию имеют медицинские работники, однако обстоятельства и основания для этого различны.
Для назначения досрочной пенсии медицинским работникам должна быть официально определена продолжительность выполнения ими медицинских и иных задач, направленных на обеспечение благополучия жителей медицинской организации (статья 30, пункт 1, абзац 20 Закона № 400-ФЗ).
25 лет и более — в сельской и городской местности,
не менее 30 лет — в городских, сельских и поселковых населенных пунктах или только в городских населенных пунктах.
Кроме того, с 1 января 2019 года медицинским работникам будет разрешен досрочный выход на пенсию через определенный период времени (стаж) после приобретения значительного трудового стажа. В 2020 году этот срок составит 24 месяца, в дальнейшем он будет увеличиваться на 12 месяцев каждый год и достигнет 60 месяцев в 2023 году. Однако если в течение переходного периода с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года эти лица получат материальное преимущество для досрочного назначения пенсии, то они будут иметь право на получение пенсии за шесть месяцев до окончания установленного срока. Возраст медицинского работника для целей пенсионных выплат не имеет значения (ст. 30.1.1 Закона № 400-ФЗ, Приложение 7 Закона № 400-ФЗ, ст. 10.3 Закона №. (п. 3 ст. 10 Закона № 400-ФЗ, п. 3 ст. 10 Закона № 400-ФЗ).
Например, врач, имеющий 25 (30) лет трудового стажа во втором полугодии 2019 года, имеет право на получение пенсии в первом полугодии 2020 года (значение МПК 18,6 и более). Если соответствующий стаж был приобретен в первом полугодии 2020 года, то пенсионный период не может закончиться ранее 50 февраля 2021 года (при значении МПК не менее 21).
Условия назначения досрочной пенсии медицинским работникам, занятым на работах с вредными и тяжелыми условиями труда.
Досрочный выход на пенсию предоставляется медицинским работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, на особых условиях. К этим условиям относятся достижение определенного возраста (50 лет для мужчин и 45 лет для женщин), занятость на вредном производстве (не менее 10 и 7,5 лет соответственно) и страховой стаж (не менее 20 и 15 лет соответственно). Если женщина была занята на вредных работах более половины указанного срока и выработала необходимый страховой стаж, она имеет право на страховую пенсию с уменьшением пенсионного возраста, установленного на 31 декабря 2018 года, на один год за каждый год такой работы (пункт 1 статьи 30.1.1 Закона № 400-ФЗ).
Право на досрочный выход на пенсию по данному критерию имеют, в частности, врачи-рентгенологи, а также врачи, постоянно работающие в рентгеноперационных и ангиографических отделениях (пункт 2 статьи 30 Закона № 10-ФЗ от 26 января 1991 года).
Кроме того, врачи, работавшие в сложных условиях, имеют возможность досрочного выхода на пенсию. Для этого они должны достичь возраста 55 и 50 лет (мужчины и женщины соответственно), проработать на этих должностях не менее 12, 5 и 10 лет соответственно и иметь страховой стаж не менее 25 и 20 лет соответственно. Если они отработали не менее половины положенного времени и завершили необходимый страховой стаж, они имеют право на страховую пенсию в размере одного года за каждые два с половиной года стажа для мужчин и одного года за каждые два года стажа для женщин, уменьшенную на пенсионный возраст, установленный на 31 декабря 2018 года (Закон FZ40, часть 1, статьи 2 и 30).
Работники, которые могут выйти на пенсию досрочно в соответствии с этим критерием, — это в основном те, кто обеспечивает непосредственный уход за пациентами в противотуберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях и кабинетах.
Работа медицинских работников низшего и среднего звена в психиатрических (психоневрологических) лечебно-профилактических учреждениях (например, интернатах) также относится к категории работ со строгими критериями занятости и дает право на досрочное назначение пенсии по старости. Аналогичными правами обладают медицинские работники психиатрического, психосоматического и физического профиля, а также кабинетов лечебно-профилактических многопрофильных медицинских учреждений (Закон № 400-ФЗ, ст. 30, п. 2; Постановление Минздрава СССР от 26 января 1991 г. № N 10, п. 1; Извещение Минтруда РФ от 28 сентября 1992 г. (N1910-РБ № «б», пункт «б»).
Также отмечаем, что условия для досрочного выхода на пенсию применяются в случаях, когда условия труда медицинского персонала подтверждены результатами фактической аттестации на рабочем месте (до 31 декабря 2018 года) или относятся к вредной или опасной категории по результатам специальной оценки условий труда в соответствии со статьей 3 Закона (П) №. 400-ФЗ).
Исчисление периода работы, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости
Как правило, период работы для назначения досрочной пенсии медицинскому работнику включается в стаж работы в календарных годах. Исключения могут быть сделаны в особо важных случаях (ч. 2 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, п. 1 и 3 Указа № 1).
1) Один год работы в сельской местности или городе, приравненном к городу (рабочий поселок), засчитывается в стаж работы как один год и три месяца.
2) Один год работы в структурном подразделении медицинского учреждения в должности согласно установленному перечню (в частности, хирургов хирургического отделения больницы) засчитывается в стаж работы на один год и шесть месяцев.
Установленный порядок регламентирует работу медицинских работников, оказывающих медицинскую помощь больным COVID-19 и подозреваемым на COVID-19 в период с 1 января 2020 года по 30 сентября 2020 года. Таким образом, увеличивается количество дней соответствующих видов работ (Постановление Правительства Российской Федерации от 6 августа 2020 г. N 1191):
Оказание медицинской помощи больным ЦОВИД-19 в стационарных учреждениях
— В каком объеме оказывается специализированная медицинская помощь больным с острыми респираторными вирусными инфекциями и признаками пневмонии в населенном пункте по представлению службы скорой медицинской помощи; в каком объеме производится отбор биологического материала от больных для клинического исследования с целью подтверждения наличия COVID-19.
— Для медицинской эвакуации пациентов с подозрением на инфекцию COVID-19.
О досрочном пенсионном обеспечении работников учреждений здравоохранения и социального обеспечения
— Предложить первичную помощь амбулаторным пациентам с диагнозом COVID-19, а также первичную помощь лежачим больным с признаками острой вирусной респираторной инфекции и внутрибольничной пневмонии, для проведения лабораторных исследований на наличие COVID-19 и для биологического Скрининг биологического материала.
— Перевод пациентов в амбулаторно-поликлинические учреждения с центрами компьютерной томографии и другими медицинскими учреждениями для проведения инструментального исследования на наличие пневмонии по месту жительства.
Интервью с заместителем управляющего Отделением Пенсионного фонда РФ по Свердловской области О. В. Шубиной о системе досрочного выхода на пенсию работников медицинских и бюджетных организаций в связи с Днем медицинского работника.
Татьяна Васильевна, расскажите, пожалуйста, какие виды пенсий могут быть введены досрочно для медицинских работников?
Врачи имеют право на два вида пенсии.
Первый — в соответствии с пунктами 1 и 2 части I статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее — Закон № 400-ФЗ), назначается за работу с вредными или тяжелыми условиями труда (списочный состав, возраст 50 и 55 лет для мужчин).
№ 2 — в соответствии с пунктом 20 части 1 закона № 30.
Как изменения в пенсионном законодательстве отразились на врачах, претендующих на досрочную пенсию после 25-30 лет медицинского стажа?
Для медицинских работников, имеющих право на пенсию независимо от возраста, период, в течение которого они могут реализовать свое право на досрочную пенсию с 2019 года, составит 12 месяцев в год в зависимости от года возникновения пенсионного права с учетом переходного периода Закона 2003/2003 («О назначении и выплате пенсий в Российской Федерации») и продлевается ежегодно с шагом в 60 месяцев (5 лет).
Можете ли вы объяснить, что на самом деле включает в себя переходный период?
Переходный период означает, что в период с 2019 по 2020 год врачи смогут выйти на пенсию на шесть месяцев раньше установленного срока реализации своих прав. Так, если в 2019 году период реализации права будет установлен на уровне 12 месяцев, то пенсия будет выплачиваться на шесть месяцев (12 месяцев — 6 месяцев) раньше установленного срока и на 18 месяцев (24 месяца — 6 месяцев) раньше в 2020 году. Таким образом, если медицинский работник достигнет 30 лет стажа в 2019 году, он выйдет на пенсию досрочно на шесть месяцев позже и на 18 месяцев позже в 2020 году.
Например, если врач городской поликлиники достигнет 30-летнего стажа в июне 2019 года, он сможет воспользоваться своим правом на досрочный выход на пенсию через шесть месяцев, то есть после декабря 2019 года.
По каким критериям назначается досрочная пенсия медицинским работникам, занятым на работах с вредными условиями труда?
Право на досрочную пенсию имеют женщины-врачи (в возрасте 45 лет и старше, имеющие специальный стаж 7 лет и 6 месяцев и страховой стаж не менее 15 лет) и мужчины (в возрасте 50 лет и старше, имеющие специальный стаж 10 лет и страховой стаж не менее 20 лет, работающие по профессиям, указанным в таблице N10 от 26 января 1991 года ведомства СССР X1).
К этой категории относятся, например, врачи-рентгенологи и медицинские работники, постоянно работающие в лабораториях катетеризации и ангиографии.
Татьяна Васильевна, каковы критерии назначения досрочной пенсии медицинским работникам по списку 2?
Досрочная пенсия для медицинских работников назначается в соответствии с номером списка.
Право на эту пенсию имеют в основном медицинские работники среднего и низшего звена, осуществляющие уход за больными в противотуберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях и кабинетах.
Также отмечается, что пенсии по Списку 1 и Списку 2 зависят от финансирования и уплаты дополнительных страховых взносов с января 2013 года и наличия на рабочем месте категорий вредных или опасных норм труда, определенных по результатам специальной оценки норм труда.