Образец Устава воинской службы 2024. Документ проверен юристами. Скачать в форматах pdf и docx.
- Утвержден
- Указом Президента РФ
- От 14 декабря 1993 года
- Устав внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации
Правила внутреннего трудового распорядка для работников закрытого акционерного общества
Правила внутреннего трудового распорядка для работников закрытого акционерного общества
- Общие положения
- Порядок приема, перевода и перемещения работников
- Порядок расторжения трудового договора
- Права и обязанности работодателя
- Права и обязанности работников
- Рабочее время
- Время отдыха
- Оплата труда
- Меры поощрения
- Дисциплинарные взыскания
- Порядок обеспечения работников спецодеждой и форменной одеждой
- Порядок вступления в силу и внесения изменений
Пример текстового отчета по производственной практике медсестры
Пример текстового отчета по производственной практике медсестры
- Оглавление:
- Общие положения
- Задачи и содержание производственной практики
- Организация производственной практики
- Пример ходатайства
- Подведение итогов практики
- Проведение производственной практики студентов I курса:
- Организация практики
- Правила оформления дневника практики
- Основные понятия, которые должны быть усвоены студентами в процессе производственной практики
- Теоретические основы производственной практики помощника младшего медперсонала:
- График прохождения производственной практики
- Темы УИРС для студентов 1 курса:
- Список рекомендуемой литературы
- Содержание текущего и итогового контроля
- Перечень контрольных вопросов для зачета:
- Проведение производственной практики студентов II курса
- Организация практики
- Правила оформления дневника практики
- Основные понятия, которые должны быть усвоены студентами в процессе производственной практики
- Теоретические основы санитарской производственной практики:
- График прохождения производственной практики
- Темы рефератов для студентов 2 курса:
- Список рекомендуемой литературы
- Содержание текущего и итогового контроля
- Перечень контрольных вопросов для зачета:
- Проведение производственной практики студентов III курса: практика помощника процедурной медицинской сестры
- Организация практики
- Правила оформления дневника практики
- Основные понятия, которые должны быть усвоены студентами в процессе производственной практики
- Теоретические основы сестринской производственной практики:
- График прохождения производственной практики
- Темы рефератов для студентов 3 курса:
- Лабораторные методы исследования мочи
- Список рекомендуемой литературы
- Содержание текущего и итогового контроля
- Перечень контрольных вопросов для зачета:
- Проведение производственной практики студентов IV курса: практика помощника врача стационара
- Производственная практика по терапии
- Рекомендуемая общая продолжительность работы в функциональных подразделениях:
- По завершении практики по терапии студент должен знать:
- По завершении практики по терапии студент должен уметь:
- Практические навыки
- Примерные темы рефератов по терапии
- Основная учебная литература:
- Дополнительная учебная литература:
- Контрольные вопросы для зачёта
- Производственная практика по хирургии
- Задачи:
- Общие положения
- Студент должен знать:
- Студент должен владеть:
- Содержание практики
- Перечень практических навыков
- Темы рефератов
- Учебно-методическое обеспечение практики
- Содержание текущего и итогового контроля
- Контрольные мероприятия:
- Перечень вопросов для итогового собеседования по производственной практике.
- Производственная практика по акушерству
- Цели и задачи производственной практики
- Общие положения
- Студент должен знать:
- Студент должен применять следующие теоретические знания:
- Студент должен владеть следующими практическими умениями:
- Содержание практики
- Перечень практических навыков
- Соответствие уровней участия:
- Самостоятельная внеаудиторная работа в период практики
- Учебно-исследовательская работа студентов
- Рекомендуемые темы рефератов
- Санитарно-просветительная работа
- Рекомендуемая литература:
- Содержание текущего и итогового контроля
- Перечень контрольных вопросов для зачёта:
- Производственная практика студентов V курса: практика помощника врача
- Студент должен знать:
- Студент должен уметь:
- Требования к ведению дневника по практике:
- Контроль сформированных практических умений
- Примерные темы УИРС для студентов V курса
- Основная учебная литература:
- Дополнительная учебная литература:
- Контрольные вопросы для зачёта
- Правила ведения дневника
- Практика студентов I курса
- Индивидуальный график прохождения практики
- Характеристика отделения
- Рекомендуемый объем работ и уровни усвоения
- Темы УИРС для студентов I курса
- Санитарно-просветительная работа
- Учебно-исследовательская работа
- Замечания и предложения студента по производственной практике
- Характеристика работы студента
- Замечания руководителя практики от вуза
- Правила ведения дневника
- Практика II курса
- Индивидуальный график прохождения практики
по пятидневной рабочей неделе - Характеристика отделения
- Сводный отчет о проделанной работе
- Темы рефератов для студентов II курса
- Учебно-исследовательская работа
- Характеристика работы студента
- Замечания руководителя практики от вуза
- Правила ведения дневника
- Практика III курса
- Индивидуальный график прохождения практики по пятидневной рабочей неделе
- Сводный отчет о проделанной работе
- Темы рефератов для студентов III курса
- Замечания руководителя практики от вуза
- Практика студента IV курса в качестве помощника врача-терапевта (2 рабочих недели, 72 часа)
- Правила ведения дневника-отчета
- Схема истории болезни по терапии
- Индивидуальный график прохождения практики по терапии (по шестидневной, пятидневной рабочей неделе, подчеркнуть)
- Краткая характеристика отделения
- История болезни
- Отчет о производственной практике по терапии
- Санитарно-просветительная работа
- Характеристика студента
- Практика студента IV курса
- Правила ведения дневника-отчета
- План истории болезни для хирургии
- Индивидуальный план прохождения практики по хирургии (выделить шестидневную или пятидневную рабочую неделю)
- Краткое описание отделения
- История болезни пациента
- Описание выполненной работы
- Отзыв о студенте
- Практика студента IV курса
- Инструкция по ведению дневника-отчета
- Индивидуальный график прохождения практики
- Типичный график работы при пятидневной рабочей неделе
- Краткое описание отделения
- Описание выполненной работы
- Отчет о производственной практике по акушерству
- Темы рефератов по акушерству
- Отзыв о студенте
- Инструкция по ведению дневника
- Индивидуальный план прохождения практики
- Краткое описание станции (подстанции) скорой помощи
- Отчет о производственной практике
- Учебно-исследовательская работа студента в ходе практики
- Отзыв о работе студента на станции скорой помощи
- Замечания руководителя практики из вуза и итоговая оценка
Документы, необходимые для приема на работу
Для оформления нового сотрудника на работу требуется предоставить пакет необходимых документов. Они перечислены в статье 65 Трудового кодекса РФ.
По общему правилу, требуются:
- паспорт;
- трудовая книжка;
- страховое пенсионное свидетельство (СНИЛС), которое с апреля 2020 года не входит в обязательный список.
В Трудовом кодексе нет упоминания о необходимости подачи заявления о приеме на работу, поэтому его подача не является обязательной.
Основой для приема на работу является трудовой договор, который закрепляет отношения между работником и работодателем. Он также является основанием для издания приказа о зачислении нового сотрудника (ст. 56 и ч. 1 ст. 68 ТК РФ).
Для приема на работу необходимы три документа: паспорт, СНИЛС, трудовая книжка или СТД-Р. Для тех, кто впервые устраивается на работу, нужны только паспорт и СНИЛС. Если СНИЛС нет, его следует оформить в ПФР. Военный билет обязателен только для военнообязанных.
Почему требуют заявление о приеме
Зачем писать заявление о приеме на работу, если этого не требует законодательство? Ответ прост: это удобно! На заявлении можно делать служебные отметки, ставить визы руководителя и непосредственного начальника, а также отметки отдела кадров о выполнении. Если с заявлением удобнее работать, отдел кадров может запросить его у нового сотрудника. Написание такого заявления не составит труда.
Обязательно ли требовать заявление?
В любом случае основанием для приема на работу будет трудовой договор. Он документально закрепляет соглашение между сотрудником и организацией и служит основанием для приказа о включении нового сотрудника в штат. Это следует из статьи 56 и части 1 статьи 68 Трудового кодекса РФ.
Однако с заявлением удобнее. На нем часто делают служебные пометки: ставят резолюцию руководителя организации, визу непосредственного начальника, отметку о выполнении. Поэтому, если вы попросите сотрудника написать заявление для этих целей, это не противоречит закону. Такое заявление потом подшивается в личное дело сотрудника.
Заявление о приеме на работу по совместительству
При совместительстве сотрудник выполняет другую работу по отдельному трудовому договору в свободное от основной работы время (ч. 1 ст. 282 ТК РФ). Совместительство может быть как на основном месте работы (внутреннее совместительство), так и в других организациях (внешнее совместительство) (ч. 3 ст. 282 ТК РФ).
Заявление о приеме на работу по совместительству практически ничем не отличается. Важно лишь указать, что вы принимаете работу именно по совместительству. Определите тип совместительства, и этого будет вполне достаточно.