✅ военнослужащим, получившим травмы, приведшие к инвалидности, — 4 млн. рублей; легкие травмы — 3 млн. рублей; травмы, не являющиеся тяжкими, — 1 млн. рублей. (Федеральная гарантия).
✅ Единовременная доплата — 3 млн рублей. После смерти члена СВО распределяется поровну на каждого члена семьи (региональная гарантия).
✅ Единовременная единовременная выплата — 5 млн рублей. Распределяется в равных долях на каждого члена семьи после смерти члена СВО (федеральная гарантия).
✅ Возмещение 100 % платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми члена СВО.
Дети членов СВО могут бесплатно посещать кружки и занятия в муниципалитетах и общественных учреждениях.
✅ Временная денежная компенсация части затрат на проведение работ в границах земельного участка по дополнительной газификации дома и (или) приобретение внутридомовых газовых приборов для установки в доме.
✅ Возможность получения сельскими товаропроизводителями Ставропольского края (участниками СВО) кредитов по льготной процентной ставке до 1%.
✅ Передача по наследству кредитов субъектам МСП, учредители которых считаются участниками СВО или их родственниками и которые работают или будут работать в пищевой промышленности — до 500 000 рублей.
✅ Право на освобождение от уплаты штрафов за просрочку или неоплату жилищно-коммунальных услуг, а также капитального ремонта мест общего пользования в квартире.
✅ Компенсация стоимости (части стоимости) путевок, полученных в санаторно-курортных организациях на территории РФ, не более 70 000 рублей.
✅ Компенсация стоимости путевок, полученных в календарном году детьми (детьми) в возрасте от 6 до 17 лет в организациях детского отдыха и оздоровления — 33 000 рублей. Для всех детей.
✅ Компенсация расходов членов СВО на получение среднего профессионального и/или высшего образования (до 200 000 рублей).
✅ Предоставление инвалидных колясок для пострадавших участников СВО (за счет средств Фонда обороны Родины).
✅ Снижение задолженности по кредитам (до 10 млн рублей) для лиц, заключивших контракт о прохождении военной службы, и их супругов (федеральная гарантия).
✅ Отпуск без сохранения заработной платы до 35 календарных дней в год для опекунов и супругов инвалидов (больных) военнослужащих ЮВО (федеральная гарантия).
Выплаты военнослужащим при рождении ребенка: расчет и условия получения
Имеют ли военнослужащие право на льготы в случае рождения ребенка? И каковы эти пособия? Производятся ли выплаты при рождении ребенка? Должна ли жена работать, чтобы получать алименты?
Ответы юристов (3)
Здравствуйте! Декретные выплаты контрактникам состоят из двух составляющих: единовременной выплаты в размере 15-кратного минимального размера оплаты труда (МРОТ) и ежемесячной выплаты в размере 15% от обычной заработной платы, начисляемой в период от рождения ребенка до достижения им возраста трех лет. Согласно действующему законодательству, при рождении ребенка учитываются любые выплаты, в том числе единовременные выплаты, такие как декретные, семейные и детские пособия. Однако получение военнослужащим этих выплат зависит от критериев, установленных законом. Если супруга военнослужащего не работает, то в зависимости от семейного положения и других факторов учитываются дополнительные выплаты, такие как декретные и дополнительные пособия.
Для решения вопроса о размере выплат по военным контрактам при рождении ребенка необходимо обратиться к соответствующим нормативным правовым актам, в том числе к Федеральному закону по данному вопросу, постановлениям Правительства Российской Федерации и Указу Президента Российской Федерации.
Для получения алиментов на ребенка, если супруг не работает, военнослужащий-контрактник должен предоставить соответствующий пакет документов, в том числе свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о браке, справку о том, что супруг военнослужащего не работает, и другие документы, необходимые для подтверждения права на получение алиментов.
Для получения более подробной информации о порядке выплаты алиментов военнослужащему-контрактнику при рождении ребенка рекомендуем обратиться к юристу.
Положения, применимые к данному вопросу, зависят от конкретных обстоятельств дела и могут быть найдены во всех видах законодательства. Однако для ответа на вопросы, связанные с оплатой военных контрактов на момент рождения ребенка, можно воспользоваться следующими примечаниями
Однако для того, чтобы получить четкий ответ на вопрос о размере выплат, необходимо обратиться к конкретным документам, регламентирующим эти выплаты.
Для ответа на данный вопрос необходимо знать действующее законодательство Российской Федерации о государственной защите военнослужащих и членов их семей, в частности законы «О государственной защите военнослужащих и членов их семей» и «О статусе военнослужащих».
Размер компенсации, выплачиваемой при рождении ребенка у военнослужащего-контрактника, зависит от нескольких факторов, включая воинское звание и продолжительность контракта. Чтобы ответить на указанные вопросы, вам следует обратиться в соответствующее военное командование или государственную службу обороны по месту жительства.
В случае рождения ребенка у супругов военнослужащих есть все возможности для получения определенных выплат и льгот в соответствии с законодательством. Чтобы получить их, они должны обратиться в соответствующую организацию и предоставить соответствующие документы, подтверждающие их право на социальное обеспечение. Например, для получения детского пособия необходимо свидетельство о рождении ребенка и личный паспорт родителя. Если супруг или супруга не работают, они могут иметь право на дополнительные пособия, но для получения более подробной информации обратитесь в службу социального обеспечения.
Статьей 28 Федерального закона «О статусе военнослужащих» предусмотрены выплаты в случае рождения ребенка у военнослужащего-контрактника. В соответствии с ней военнослужащие-контрактники получают единовременную выплату через три месяца после рождения ребенка. Размер единовременной выплаты определяется в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Основанием для выплаты дополнительных выплат и пособий в связи с рождением ребенка являются следующие документы