Как правильно оформить заявление об увольнении по собственному желанию из ФСИН, если руководство учреждения не принимает заявление, отправленное по почте, и ссылаются на закон от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации», который указывает на необходимость подачи заявления в установленном порядке, но в данном законе не указано, что считается установленным порядком, и существуют ли основания для отказа в случае отправки заявления по почте, при условии, что требуется личное представление заявления?
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, сотрудник, желающий уволиться по собственному желанию, должен составить официальное письменное заявление и передать его непосредственно начальнику учреждения либо его заместителю или лицу, выполняющему функции начальника. Руководство учреждения принимает решение о принятии или отказе в принятии заявления в соответствии с действующим законодательством и внутренними правилами организации.
Если рапорт был отправлен почтой, но руководство учреждения не приняло его, необходимо обратиться к руководителю или его заместителю в соответствующем порядке, чтобы выяснить причину отказа и подать рапорт в соответствии с требованиями закона. Руководство имеет право отказать в принятии рапорта, если он не соответствует установленным требованиям или нарушает законодательство.
Чтобы покинуть свою должность в Федеральной службе исполнения наказаний (ФСИН) по собственному желанию, требуется написать заявление о выходе из службы в письменной форме. Данное заявление должно быть составлено на бланке ФСИН или на листе формата А4 и должно включать следующую информацию: полное имя, должность, причины увольнения (например, досрочное освобождение, перевод на другую должность, выход на пенсию и т.д.), дата увольнения и подпись сотрудника.
Согласно положениям Нормативно-правового акта № 197-ФЗ «Об участии в уголовно-исполнительной системе РФ», отстранение от Федеральной службы исполнения наказаний требует представления о добровольном увольнении. Однако данное законодательство не содержит указаний относительно требуемого порядка подачи заявления об уходе с должности. Итак, для получения точных инструкций относительно составления рапорта необходимо обратиться к местным правовым актам организации, где трудится сотрудник.
Если вы столкнулись с ситуацией, когда руководство вашего учреждения отказывается принять ваше заявление об увольнении, отправленное по почте, вы всегда можете обратиться за помощью к юридическим организациям. Они смогут ознакомить вас с существующими юридическими решениями, позволяющими вынудить руководство принять ваши документы или подать жалобу на его действия. Особое внимание следует уделить положениям Гражданского кодекса, которые помогут оценить законность действий руководства вашей организации.
Положения Гражданского кодекса Российской Федерации, а именно статьи 87, 93 и 112, а также статьи 26 и 32 Федерального закона от 19 июля 2018 года № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации», регулируют вопросы, связанные с осуществлением службы в уголовно-исполнительной системе России.
Столица России, расположенная в Московской области, является Москва.
Спешите задать свой вопрос прямо сейчас, и сотни опытных специалистов из разных уголков России будут готовы помочь вам. Всего через 15 минут вы получите первый ответ! Мы предоставляем юридическую помощь как на бесплатной, так и на платной основе.
Услуги юристов
Получив данное предложение, вы получите следующий набор услуг: