Что включает в себя общий трудовой стаж

Общий трудовой стаж представляет собой общую продолжительность трудовой деятельности гражданина. Согласно законодательству, в стаж включается не только время непосредственной трудовой деятельности, но и другие определенные периоды.

В Федеральном законе «О страховых пенсиях» трудовой стаж определяется как обобщенное понятие, включающее несколько более узких категорий, отражающих особенности трудовой деятельности. Стаж работы включает общий трудовой, непрерывный и специальный периоды работы, демонстрирующие специфику занятости гражданина.

Определение видов стажа

Понятие трудового стажа разъясняется в главе 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, где стаж приравнивается к периодам, за которые были уплачены страховые взносы. Эти взносы, перечисленные в ПФР, формируют пенсионные права гражданина. При подсчете стажа учитываются данные из трудовой книжки и персонализированного учета. Самый простой способ проверить, учтены ли все периоды занятости ПФР, — это зайти в личный кабинет гражданина на сайте ведомства.

Полезный инструмент: онлайн-калькулятор стажа по трудовой книжке

Чтобы определить, что входит в общий трудовой стаж, важно учитывать периоды, в которые работодатель уплачивал страховые взносы, а также:

• время прохождения военной службы;
• получение пособия по временной нетрудоспособности;
• уход за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более 6 лет в общей сложности;
• получение пособия по безработице и время переезда для трудоустройства;
• уход за инвалидом первой группы или лицом, достигшим возраста 80 лет;
• проживание супругов военнослужащих в местностях без возможности трудоустройства;
• проживание супругов работников дипломатических представительств и международных организаций;
• осуществление оперативно-розыскной деятельности (согласно закону от 12.08.1995 № 144-ФЗ);
• содержание под стражей несправедливо осужденных лиц;
• осуществление судебных полномочий и т. д.

Список таких периодов достаточно длинный, но обычно сотрудники применяют только первые пять.

Присвоение звания «Ветеран труда»

Вопросы присвоения звания «Ветеран труда» регулируются пунктом 4 статьи 7 закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ. В этом законе изложены основные критерии, определяющие порядок получения данного почетного звания. Его могут получить следующие категории граждан:

1. Лица, начавшие работать в несовершеннолетнем возрасте во время ВОВ и имеющие стаж работы минимум 40 лет — для мужчин и 35 лет — для женщин.
2. Лица, награжденные орденами и медалями СССР и РФ, почетными грамотами, благодарственными письмами Президента, ведомственными знаками отличия и имеющие стаж работы не менее 25 лет — для мужчин и 20 лет — для женщин.

Принадлежность к одной из этих категорий граждан позволяет получить звание «Ветеран труда». Для более детального ознакомления с перечнем ведомственных знаков отличия, которые дают право на получение данного звания, нужно обратиться к соответствующим законодательным актам (региональным), в зависимости от подведомственности организации-работодателя.

Если вы имеете право на получение почетного звания, обратитесь в МФЦ с необходимым пакетом документов и в течение 10 дней получите решение о присвоении или отказе в присвоении звания.

• служба в армии засчитывается в трудовой стаж;
• учеба входит в общий трудовой стаж для пенсии;
• у самозанятых граждан также учитывается трудовой стаж.

Страховой стаж для начисления пенсии

Сейчас разрабатывается новая пенсионная система, которая предположительно начнет действовать с 2017 года. Но это дело будущего, а пока разберемся, каким должен быть стаж, чтобы гарантированно получить пенсию в 2016 году, с учетом всех уже принятых изменений.

Пенсионное законодательство в нашей стране часто изменяется, что вызывает трудности при подсчете трудового стажа и размера пенсии. Последние поправки вступили в силу 01.01.2016 года. Сейчас идет разработка новой пенсионной системы, которая предположительно начнет действовать с 2017 года. Но это дело будущего, а пока разберемся, каким должен быть стаж, чтобы гарантированно получить пенсию в 2016 году, с учетом всех уже принятых изменений.

Условия начисления пенсии

С 2015 года система государственного пенсионного обеспечения была разделена на две части: страховую пенсию и пенсионные накопления, из которых актуальна только первая, так как вторая часть пока не функционирует.

Чтобы получить право на страховую пенсию, женщины должны достигнуть возраста 55 лет, мужчины — 60 лет.

Необходимый страховой стаж в 2016 году должен составлять не менее 7 лет (планируется, что в дальнейшем этот показатель будет постепенно увеличиваться и к 2024 году достигнет 15 лет).

Кроме того, пенсионный коэффициент в 2016 году должен составлять не менее 9 баллов (к 2025 году – 30 баллов). Пенсионный коэффициент – это сумма индивидуальных пенсионных баллов, которая зависит от стажа и количества уплаченных взносов в систему обязательного пенсионного страхования.

Трудовые и страховые пенсии

Ранее ключевым фактором для назначения пенсии и влияния на её размер был трудовой стаж – период официальной работы с отчислением выплат в систему ОПС. В настоящее время для получения права на страховую пенсию требуется страховой стаж. Чем же он отличается от трудового?

Понятие «трудовая пенсия по старости» определялось законом «О трудовых пенсиях в РФ» (№173-ФЗ от 30.11.2001 г.), действовавшим до начала 2015 г. Трудовая пенсия включала страховую и накопительную части. 28.12.2013 г. был принят закон «О страховых пенсиях» №400-ФЗ, вступивший в силу 01.01.2015 г. (за исключением ч. 14 и 15 ст. 17, которые вступили в силу 01.01.2016 г.). Этот закон исключил из обращения термин «трудовая пенсия», и страховая составляющая стала самостоятельным видом пенсионного обеспечения. «Трудовой стаж для начисления пенсии» и «страховой стаж для пенсии» схожи по смыслу, однако последний включает также определённые периоды, когда отчисления в ОПС не производились (например, когда гражданин был зарегистрирован в центре занятости населения).

На размер трудовой пенсии влиял суммарный пенсионный капитал, выраженный в денежных единицах. Для страховой пенсии пенсионный капитал выражен в баллах (пенсионный коэффициент). Трудовая пенсия напрямую зависела от продолжительности трудового стажа. Страховая пенсия начисляется в зависимости от страхового стажа и индивидуальных пенсионных баллов.

Страховой пенсионный стаж — составляющие

Согласно ст.12 №400-ФЗ, в 2016 г. в страховой стаж для начисления пенсии засчитываются и те периоды, когда гражданин не отчислял страховые взносы в ОМС (если до и после этих периодов трудовая деятельность велась в соответствии с законодательством). В частности, к таким периодам относятся:

• служба в ВС РФ, органах МВД, ФСИН и т.п.,
• временная нетрудоспособность по состоянию здоровья,
• уход за нетрудоспособными родственниками,
• декретный отпуск (суммарно не более 6 лет),
• время нахождения на учете в центре занятости,
• тюремный срок,
• время нахождения за границей в составе семьи иностранного представителя РФ или военнослужащего в местах, где невозможно найти работу.

Страховой стаж в период до 1996 г. подсчитывается отдельно, поскольку система всеобщего персонифицированного учета была введена только в это время (№ 27-ФЗ от 01.04.96 г.). Если после 1996 г. достаточно сведений в системе всеобщего персонифицированного учета, то до апреля 1996 г. наличие страховых периодов, включенных в стаж, требуется подтверждать справками (от работодателей, от госорганов и т.д.).

Гражданам с недостаточным стажем назначается социальная пенсия по возрасту, которая значительно ниже страховой.

Трудовой стаж работы: понятие, виды, порядок расчёта

В этой статье вы узнаете, что входит в трудовой стаж и как его рассчитать. Наш калькулятор поможет вам с расчётом стажа онлайн по трудовой книжке, а подсказки и статьи от экспертов помогут разобраться в нюансах трудового стажа.

• Понятие, виды и значение трудового стажа
• Какие периоды входят в страховой стаж для назначения пенсии
• Сколько трудового стажа нужно для пенсии
• Расчёт стажа по трудовой книжке: пошаговая инструкция

Понятие, виды и значение трудового стажа

Трудовой стаж — это продолжительность трудовой или общественно полезной деятельности граждан, которая исчисляется в установленном порядке. Различают следующие виды стажа:

• общий;
• непрерывный;
• специальный;
• страховой.

Общий трудовой стаж: что в него входит

По сути, в общий трудовой стаж входят все подтвержденные периоды трудовой и иной общественно полезной деятельности, независимо от имевшихся в работе перерывов.

Нормативные документы, где упоминался термин «общий трудовой стаж», больше не действуют. Речь идет о:

1. Законе от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в РФ».
2. Законе от 21.07.1997 № 113-ФЗ «О порядке исчисления и увеличения государственных пенсий».

До 1 января 2002 года общий трудовой стаж использовался для определения права на назначение и расчет пенсии по старости. С 1 января 2015 года для назначения пенсии требуется не общий трудовой, а страховой стаж. Тем не менее работодатели продолжают учитывать трудовой стаж и отражать его в личных карточках, расчетах и при заполнении справок.

Непрерывный стаж

Непрерывный стаж — это текущая занятость сотрудника и периоды его предыдущей работы, которые учитываются, если перерывы между увольнением с одной должности и устройством на следующую не превышали месяца.

До 1 января 2007 года перерыв в работе более месяца прерывал данный вид стажа. Сейчас непрерывный стаж учитывается, только если страховой стаж оказывается меньше непрерывного. Это редко, но бывает, так как ранее в непрерывный стаж включались периоды службы в армии, МВД, учебы в профессионально-технических училищах, производственной практики и другие.

Рекомендация в Системе Кадры: В каких случаях применяют непрерывный трудовой стаж >>>

Специальный трудовой стаж

Специальный трудовой стаж — это периоды работы, которые входят в общий стаж, но в случае необходимости считаются отдельно. Например, для предоставления работнику дополнительного отпуска или надбавки к зарплате. Спецстаж выделяется либо по условиям, либо по содержанию труда.

К первой категории относят работу во вредных, опасных, тяжелых или особых климатических условиях, например, на Крайнем Севере или приравненных к нему территориях. Ко второй — периоды работы на определенных должностях, которые дают право на досрочное назначение пенсии за выслугу лет.

Страховой стаж

Страховой стаж бывает двух видов: для расчета больничного и для назначения страховой пенсии. Страховой стаж для назначения страховой пенсии — это общая продолжительность:

• периодов работы и другой деятельности, в течение которых начислялись и уплачивались страховые взносы в СФР;
• иных периодов, которые засчитываются в страховой стаж на основании статьи 12 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, далее — Закон № 400-ФЗ.

Знание того, как правильно рассчитать страховой, а не трудовой стаж, необходимо и в случаях, когда работник или исполнитель по ГПД уходит на больничный по причине болезни, травмы или в связи с отпуском по беременности и родам. Статья по теме в журнале «Кадровое дело»: Исполнителям на ГПД оплатят больничные, но не всем. Особенности новых правил>>>

Рассчитать стаж по трудовой книжке поможет калькулятор в Системе Кадры

В интернете существует множество калькуляторов, которые позволяют вам рассчитать трудовой или страховой стаж в режиме онлайн. Например, на сайте .

Какие периоды включаются в страховой стаж для назначения пенсии

Кроме работы по трудовому договору и других видов деятельности, за которые выплачивались страховые взносы, учитывайте и другие периоды, предусмотренные статьей 12 Закона № 400-ФЗ. При расчёте страхового стажа важно учитывать следующие моменты:

• Трудовую деятельность и другие виды занятости с уплатой страховых взносов.
• Временную нетрудоспособность, подтверждённую больничным листом, включая период беременности и родов.
• Уход за каждым ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет. Максимум 6 лет в сумме.
• Уход за инвалидом I группы, пожилым человеком в возрасте 80 лет и старше или ребёнком-инвалидом. Без ограничения по длительности.
• Переезд или переселение в другую местность для трудоустройства по направлению государственной службы занятости.
• Военную службу и приравненную к ней службу, как предусмотрено законом РФ от 12.02.1993 № 4468-1.
• Получение пособия по безработице и участие в оплачиваемых общественных работах.
• Необоснованный арест, содержание под стражей и отбывание наказания в ссылке и местах лишения свободы лиц, позднее полностью реабилитированных.
• Проживание за границей вместе с супругами, направленными для работы в консульские, торговые и дипломатические учреждения и представительства России. Максимум 5 лет.
• Проживание вместе с супругами-военнослужащими, проходящими службу по контракту, в местности без возможности трудоустройства. Максимум 5 лет.
• Участие в добровольческом формировании (Закон от 31.05.1996 № 61-ФЗ).

Периоды, за которые за работника уплачивались взносы в СФР, засчитываются в любом случае. Все остальные периоды засчитываются только при условии, что им предшествовали или сразу за ними следовали страховые периоды.

Редакция журнала «Кадровое дело» подготовила памятки и схемы, которые помогут вам без ошибок посчитать стаж работы в зависимости от того, какую кадровую процедуру вы проводите. Правила и периоды, которые необходимо учитывать, зависят от цели расчета. Сохраните шпаргалки, чтобы не запутаться в множестве правил и выбирать актуальные для вашей работы.

Сколько лет стажа необходимо для пенсии

Закон определяет необходимый страховой стаж для назначения пенсии. Для получения страховой пенсии по старости недостаточно достичь соответствующего возраста. Необходимы также накопленные пенсионные баллы и годы стажа. Мужчинам, достигшим 63 лет, и женщинам, достигшим 58 лет в 2024 году, назначат страховую пенсию при наличии страхового стажа не менее 15 лет и индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 28.

Полезная рекомендация в системе Кадры: Как оформить выход сотрудника на пенсию >>>

Пошаговая инструкция расчёта стажа по трудовой книжке

Правила правильного расчета стажа по трудовой книжке указаны в разделе VIII Правил, утвержденных Постановлением Правительства от 02.10.2014 № 1015.

Общий порядок расчета стажа следующий: каждые 30 дней переводятся в полный месяц, каждые 12 месяцев — в полный год. Для подсчета общего стажа работы вручную, включающего все периоды официальной занятости, потребуется трудовая книжка и/или данные о трудовой деятельности:

1. Выпишите в два столбца все даты приемов и увольнений, начиная с самой первой записи и до текущего периода работы.
2. Отдельно сложите данные каждого столбца.
3. Из суммы дат увольнений вычтите сумму дат приемов на работу. Если результат содержит отрицательное число дней, уменьшите количество месяцев на 1, а к числу дней добавьте 30. Если получилось отрицательное число месяцев, уменьшите количество лет на 1, а к числу месяцев прибавьте 12. Поскольку при таком подсчете в каждом периоде теряется 1 день, добавьте к результату дополнительное количество дней по числу периодов работы.
4. Переведите получившееся число в годы, месяцы и дни по общему правилу (30 дней в месяце, 12 месяцев в году).

В некоторых отраслях понятие трудового стажа может отличаться от общепринятого, что влияет на правила его расчета. Следуйте требованиям соответствующих нормативных документов.

Часто задаваемые вопросы о трудовом стаже для пенсии

Трудовой стаж для выхода на пенсию — это количество лет, которые человек должен отработать официально, чтобы получать минимальное пенсионное обеспечение. В 2019 году это 9 лет, в будущем его увеличат до 15.

Наши коллеги из clubtk.ru написали материал на тему: трудовой стаж для пенсии: частые вопросы. С их разрешения мы перепечатываем статью полностью.

Трудовой стаж для выхода на пенсию — это количество лет, которые человек должен отработать официально, чтобы получать минимальное пенсионное обеспечение. В 2019 году это 9 лет, в будущем его увеличат до 15.

Как и где посчитать трудовой стаж

При определении необходимого стажа для начисления пенсии как гражданам России, так и иностранцам, постоянно проживающим в РФ и имеющим право на пенсионные выплаты по старости, следует учитывать подтверждение периода их работы на территории РФ и за её пределами. Это возможно, если такая норма прописана в законодательстве или международном договоре РФ либо если в ПФ РФ поступали страховые взносы.

Важно! Исключения для неграждан России определяются федеральными законами или международными договорами.

В трудовой стаж включаются также периоды, указанные в ст. 11 выше. Эти сроки до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования согласно ФЗ от 01.04.1996 № 27 подтверждаются трудовой книжкой или другими документами, перечисленными в ст. 62 ТК.

Если документы утеряны и восстановить их невозможно, помогут показания как минимум двух свидетелей. Характер работы таким способом подтвердить нельзя.

После регистрации в системе подтверждение необходимых периодов осуществляется через сведения персонального учета.

Порядок вычисления и подтверждения стажа, включая использование цифровой информации и свидетельских показаний, прописан в Постановлении Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015.

Расчет стажа для пенсии ведется в календарном порядке, из расчета целого года (12 месяцев). Каждые 30 дней стажа складываются в месяцы, а каждые 12 месяцев — в полные годы. Если несколько периодов пересекаются по времени, учитывают один из них по выбору заявителя или используют наиболее выгодный период.

Продолжительность каждого периода определяется вычитанием даты его начала из даты его окончания плюс один день.

Соответствующие периоды включаются в стаж до дня, предшествующего дню обращения за назначением пенсии, за исключением случаев, указанных в частях 5 и 6 ст. 22 ФЗ от 28.12.2013 № 400. В этих случаях используется дата, предшествующая дню назначения страховой пенсии.

Для граждан разработан специальный сервис, объясняющий, как узнать пенсионный стаж через госуслуги. Зарегистрированные пользователи могут заказать выписку о состоянии лицевого счета в ПФР.

Необходимый трудовой стаж для страховой пенсии

Страховая пенсия по старости назначается и выплачивается при выполнении следующих условий:

1. Возрастной порог для мужчин составляет 60 лет, для женщин — 55 лет. Некоторые категории граждан имеют право на досрочные пенсионные выплаты (некоторые из них упомянуты выше). Для государственных служащих мужчин возраст повышен до 61 года, для женщин — до 56 лет. В дальнейшем возраст будет увеличиваться ежегодно (до 2032 года) до 65 лет для мужчин и 63 лет для женщин.
2. Наличие страхового стажа (СС) в текущие 12 месяцев — минимум девять лет с последующим увеличением ежегодно до 15 лет к 2024 году.
3. Величина индивидуального пенсионного коэффициента в 2019 году — минимум 16,2 с последующим увеличением ежегодно до 30 баллов к 2025 году.

Подробнее об условиях назначения таких выплат можно ознакомиться в ст. 8, 35 ФЗ от 28.12.2013 № 400.

Для расчета пенсии рекомендуется использовать онлайн-калькуляторы на официальном сайте ПФР и на госуслугах. Формула расчета указана в ст. 15 ФЗ от 28.12.2013 № 400.

Что делать, если стажа недостаточно

Если минимальный трудовой стаж для выхода на пенсию (баллы) не набран, пенсия не будет назначена. При этом количество баллов, накопленное на момент достижения пенсионного возраста, сохраняется. Это позволяет продолжить трудовую деятельность с условием страховых выплат в ПФР и накопить необходимые баллы (в настоящий момент минимум 16,2). Другой вариант — ожидание социальной пенсии в 65 лет для женщин и 70 лет для мужчин.

Учет стажа для иностранцев

Работники из стран ЕАЭС смогут рассчитывать на пенсию в России с учетом трудового стажа, полученного на родине. Президент Владимир Путин сообщил, что соответствующее соглашение практически готово Евразийской комиссией.

Из проекта документа, опубликованного на официальном сайте Евразийского экономического союза, следует, что гражданин сможет обращаться за пенсией при достижении пенсионного возраста как в стране проживания, так и в государстве, где он работал. Он сможет получать выплаты от обоих государств за фактически отработанное время. Таким образом, стаж, полученный в России, учитывается ПФР, а период работы на родине учтут компетентные органы в сфере пенсионного обеспечения другой страны.

В Российской Федерации для расчета индивидуального пенсионного коэффициента учитывается стаж, приобретенный не только на территории РФ, но и в государствах бывшего СССР. Если этого недостаточно, зачтут периоды работы в странах ЕАЭС. То есть стаж фактически суммируется при наличии подтверждающих документов. Власти могут пересчитать пенсию за стаж более 40 лет.

Размер пенсии и правила её назначения будут определяться национальным законодательством. Однако иностранным гражданам, имеющим право на пенсию по старости, инвалидности или за выслугу, не смогут отказать в выплатах из-за отсутствия гражданства или места проживания.

Евразийская комиссия договорилась, что государства подготовятся к подписанию соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся до конца 2019 года. Документ, вероятно, вступит в силу уже со следующего года.

Напомним, что в настоящее время в состав ЕАЭС входят Россия, Беларусь, Казахстан, Армения и Кыргызстан. По оценкам экспертов, не менее половины всех трудовых мигрантов из соседних стран прибыли на работу в РФ. После подписания соглашения о пенсионном обеспечении мигранты будут стремиться к официальному трудоустройству и получению «белой» зарплаты, что позволит им в будущем получать достойную пенсию. Как это скажется на работодателях, покажет время.