Включается ли в северный стаж отпуск по беременности и родам? Хотелось бы сразу уточнить, что для пенсии и северных льгот северный стаж рассчитывается по-разному. И в этих расчетах декретный отпуск учитывается совершенно по-другому.
Декретный отпуск и северный стаж — что это такое
Чтобы понять, рассчитывается ли декретный по северному стажу, давайте уточним понятие северного стажа и декретного.
Декретный отпуск — какие периоды существуют
Лицензирование называется «декретным» в названии юридического кодекса — Приказ ВЦИК о страховании «» 22. 12. 1917 года на случай болезни, в котором описан механизм послереволюционной России и базового социального обеспечения различных категорий граждан. К ним относятся беременные женщины и женщины, родившие ребенка.
Поэтому отпуск по беременности и родам называется
Отпуск по беременности и родам, как правило, начинается сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком. Таким образом, общая продолжительность отпуска по беременности и родам составляет следующее количество дней
Мы рассмотрим эти два периода в контексте их влияния на северную античность. Но стоит ли воспринимать их как таковые?
Северная древность — что это такое и где она считается
Для начисления зарплаты или пенсии, в зависимости от цели, для которой она начисляется, существует два варианта расчета северного стажа.
В соответствии с пунктом 2 части 1 Регламента (ЕС) №. 1 400-ФЗ от 28.12.2013 № 32, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Закона № 400-ФЗ. 400-ФЗ, при наличии индивидуального пенсионного коэффициента более 30 женщинам, соответствующим следующим критериям
Таким образом, «северный» стаж в рассматриваемой трактовке — это конкретный период в 12 или 17 лет, дающий право на досрочный выход на пенсию (при прочих условиях). Пенсионный возраст в данном случае составляет 50 лет (т.е. на 10 лет раньше обычного пенсионного возраста для женщин — прим. ред. после полного применения выслуги лет (и др.).
В связи с этим вопрос о том, входят ли декретные лицензии (лицензии по беременности и родам и по уходу за ребенком) в вышеупомянутый северный стаж, рассматривается далее.
Граждане, работающие в северных и приравненных к ним районах, имеют право на часть надбавок за службу в соответствующем регионе (ст. 317 ТК РФ). Их рост регулируется различными нормативными актами в зависимости от региона. Основным из них является Постановление Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 года, ст. 458 и Указ Верховного Совета СССР от 26. 09. 1967 1908-vii. Согласно Постановлению № Например, в северных ассимилированных районах работникам в возрасте до 30 лет полагается надбавка в размере 10 процентов каждые полгода.
Поэтому нас особенно интересует, входят ли в эти семестры (и другие периоды, установленные Постановлением и предусмотренные ст. 317 ТК РФ) декретные.
Отметим, что независимо от срока работы в северном регионе лицам, фактически работающим в нем, полагается региональный процент к окладу — рассчитываемый независимо от упомянутых выше надбавок (ст. 316 ТК РФ 316).
В первой интерпретации рассмотрим влияние декретного отпуска на службу Севера — как пенсионного стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Прежде всего, обратимся к истории изменений в нормативно-правовой базе в связи с таким воздействием.
Северный стаж для пенсии: история вопроса
Ранее лицензирование материнства в северной службе было неопределенным.
Приказ Государственного комитета труда СССР и Секретариата Всегреческого центрального совета торговли. 375/24-11, вступивший в силу 29.11.1989, устанавливал право на расчет декретного отпуска до 1,5 лет северной службы (т.е. второй части декретного отпуска по-современному) для досрочного выхода на пенсию. Впоследствии аналогичные правила были определены Трудовым кодексом РСФСР, который в настоящее время утратил силу.
Далее следует руководствоваться положениями п. 5 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ. 516 от 11.07.2002, в стаж работы, дающий право на досрочную пенсию, включается период получения пособия по государственному страхованию на случай временной нетрудоспособности. Иными словами, первая часть отпуска по беременности и родам. Постановлением 1532 от 10. 09. 2021 г. п. 2 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ № 1532 от 10. 09. 2021 г., действие вышеуказанного Постановления 516 по приказу № 400-ФЗ распространено на страховые пенсии — регулируемые законом №. 400-ФЗ.
Сегодня в северный стаж для пенсии включаются. — первая часть отпуска по беременности и родам — декретные удостоверения полностью входят в «северный» стаж — вторая часть отпуска по беременности и родам — разрешение на уход за ребенком до 1,5 лет входит в стаж только в том случае, если это разрешение было получено в период действия приказа №. 375/24-11, т.е. если лицензия была начата до 6 октября 1992 года, то Кзот стал применять редакцию Федерального закона РФ от 25.09.1992 № 3543-1.
Данные выводы подтверждаются судебной практикой. Например — позиция суда, изложенная в п. 27 Постановления ВС РФ от 11. 12. 2012 № 30, и Федерации, утвержденная в п. 4 Обзора судебной практики Верховного Суда РФ от 19. 10.
Таким образом, первая часть акушерского лицензирования включается в северный стаж, но не включает время, необходимое для ухода за новорожденными, за исключением периода, предусмотренного приказом № 375/24-11. 375/24-11.
Влияние периода декрета на службу, за которую в настоящее время установлена надбавка к окладу.
Стаж для северных надбавок и декрет: как связаны?
В «северный» стаж включаются периоды, когда сотрудница находилась в отпуске по беременности и родам, как в первой, так и во второй его части.
Данный вывод обоснован на основании всех положений статьи 1 Закона N.
Таким образом, поскольку декретница остается работником предприятия, ее услуги, в том числе определение прав на северные льготы, формируются так же, как и у обычного работника. Статья 317 Трудового кодекса РФ не предусматривает дифференциации «северных» услуг по какому-либо признаку.
Специализация: гражданское, земельное, трудовое и уголовное право, имеет более чем 15-летний юридический опыт работы в крупных хозяйствах на юге России. Имеет опыт договорной работы и претензионной работы, мирного урегулирования споров, взыскания долгов и дознания прав собственности.
Новости на работе.
Уроки молекулярного НМО
Контроль.
Наши продукты
Журнал «Здравоохранение» — практический журнал для руководителей медицинских учреждений.
Все права защищены. Полное или частичное копирование материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Здравоохранение». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Данный сайт не является средством массовой информации. Журнал «Здравоохранение» зарегистрирован в качестве средства массовой информации Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и Роскомнадзором. Свидетельство о регистрации средства массовой информации № ФС77-64203 от 31 декабря 2015 года.
Северный стаж: как правильно рассчитать в 2024 году
В этой статье мы расскажем, что такое древность Севера и как правильно ее рассчитать в 2024 году.
Услуга необходима для определения надбавок за работу в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
Что такое северный стаж и зачем он нужен
Северные службы — это службы в районах, которые формально относятся к одной из двух категорий.
В период трудоустройства для определения размера надбавки за работу в РНС или МКС необходимо учитывать объем предыдущей службы. Надбавки не назначаются сразу после трудоустройства, а накапливаются со временем и напрямую зависят от продолжительности службы. Кроме того, стаж работы на Севере влияет на размер пенсии и некоторых социальных пособий.
Как рассчитать северный стаж в 2024 году
Рекомендации по подсчету стажа можно найти в следующих документах
Древность определяется на календарный день рабочего дня в северном регионе. При расчете не учитываются причины расторжения трудового договора и наличие перерывов в работе.
Рабочий период. Северные услуги включают в себя все рабочие периоды в РКС и МКС. Причина расторжения трудового договора не важна, важен только факт работы в северном регионе. Элементы для расчета стажа необходимо взять из следующих документов.
Расчет стажа должен производиться в следующем порядке
Другие периоды. Помимо рабочего периода, в северный стаж включаются следующие периоды
Переезд на Север. В стаж работы вахтовым методом в северной службе включаются следующие периоды
Включается ли отпуск без сохранения заработной платы в северный стаж
Лицензия включается в Северную службу, даже если она длится 14 календарных дней, за свой счет. Во время действия административной лицензии за работником сохраняется рабочее место, и в службу включается период, в течение которого работник сохранял свое рабочее место. Эти выводы вытекают из положений статьи 314 Трудового кодекса, разъяснений по вопросам труда №. 37 от 16. 05. 1994, РСФСР № 2 от 22. 11. 1990.
Включается ли служба в армии в северный стаж
По общему правилу, необходимо учитывать причины увольнения, к которым относятся. При увольнении военнослужащих по одному из следующих оснований производится расчет времени нахождения в запасе
В случае увольнения по другим причинам, например, в связи с виновными действиями военнослужащих, срок службы в Северную службу не засчитывается.
В помощь каждому бухгалтеру система «Главбух» предоставляет загружаемые образцы. Они согласованы с Федеральной налоговой службой, и вы не найдете их в Интернете. Сразу после скачивания вы найдете следующий текст
5 документов, необходимых каждому бухгалтеру
Прекращение выплаты повышенного размера пенсии:
а. решение об обнаружении ошибок в пенсиях (выплатах) за 2018 год. B. На Севере период отпуска (36 дней).
GR-услуги, согласно новым расчетам Пенсионного фонда. В. На Севере он составил 14 лет, 11 месяцев и 09 дней, что недостаточно для увеличения выплат.
Вышеуказанное решение послужило основанием для прекращения выплат ГР. В. Осуществление повышенных фиксированных платежей на страхование по старости и увеличение нормы доходности с 2018 года.
В кадровой системе HR-специалисты могут скачать образцы документов, необходимых для их работы.
За сотрудницами, находящимися в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком, сохраняется место работы и должность (ст. 255 и 256 ТК РФ). В связи с этим время нахождения в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком включается в стаж для исчисления и определения процентной ставки за работу на Севере. Данный вывод следует из совокупности статьи 314 Трудового кодекса РФ, пункта 1 Разъяснений, утвержденных Постановлением № 37 Минтруда России. 37 Минтруда России от 16 мая 1994 года, пункта 21 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 года № 2.
С уважением, желаю Вам приятной работы, Татьяна Козлова,
Ежегодный конкурс «Кадровик года»: покажите всем, что вы — настоящий кадровый гуру!
Стартовал ежегодный конкурс «Менеджер года по персоналу». В этом году он состоит из шести этапов. На каждом этапе участники решают задачи и предположения, чтобы набрать максимальное количество баллов и выйти в финал. Например, на первом этапе они должны пройти тест на знание работы с персоналом, а на следующем — тест. Проверьте документацию и найдите все ошибки. В конце конкурса человек, набравший наибольшее количество баллов, получает подарок. Подайте заявку на участие в конкурсе и покажите ее всем, кто работает в штате в этом году.