В данной подборке представлены основные документы, связанные с темой «Образец справки о неполучении пособия при рождении ребенка». Здесь вы найдете нормативно-правовые акты, заполняемые формы, статьи, полезные консультации экспертов и многое другое. Этот источник станет незаменимым помощником при оформлении соответствующей справки.

Руководство при наступлении новорожденного:

Изготовление разрешительных бумаг для получения финансовой помощи по случаю рождения младенца

Пособие, выплачиваемое при рождении второго ребенка, предоставляется только один раз.

Запрос на одноразовую выплату по случаю рождения детеныша

Кто предоставляет материнский капитал при рождении ребенка

Кто осуществляет выплаты в случае рождения ребенка?

Представить все предложения в новом, уникальном виде, без использования других источников или переводчиков, и показать только окончательный результат.

Руководство при наступлении новорожденного:

Изготовление разрешительных бумаг для получения финансовой помощи по случаю рождения младенца

Пособие, выплачиваемое при рождении второго ребенка, предоставляется только один раз.

Запрос на одноразовую выплату по случаю рождения детеныша

Кто предоставляет материнский капитал при рождении ребенка

Кто осуществляет выплаты в случае рождения ребенка?

Варианты документации

Публикации, реплики, аналитические материалы в отношении заданных вопросов

Классическая ситуация: Однократное пособие при рождении ребенка: размер и порядок выплаты (Издательство «Главная книга», 2024) Однако на практике сотрудник имеет право обратиться к работодателю за получением пособия. В этом случае необходимо получить у него заявление о выплате, свидетельство ЗАГСа о рождении ребенка и документ, подтверждающий отсутствие пособия вторым родителем, и передать эти бумаги в Социальный фонд. Если ваша система не позволяет отправить документы, предложите сотруднику самому обратиться в фонд (пункт 28 Порядка выплаты пособий на детей).

Закон о назначении и выплате пособий в связи с материнством и детством (автор: Сурков А.) («Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение», 2021, N 7) требует предоставления документа с места работы другого родителя, подтверждающего, что пособие не было назначено ему (ей). Однако, в случае, если другой родитель не занят трудовой деятельностью, требуется получить справку из органов социальной защиты (за исключением случаев, когда родители находятся в разводе).

Нормативные документы

По Федеральному закону от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 25.12.2023) «О обязательном социальном страховании в случае временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (с изменениями и дополнениями, вступающими в силу с 01.01.2024) предусмотрено предоставление единовременного пособия при рождении ребенка застрахованному лицу. Это пособие назначается и выплачивается страховщиком на основе информации, содержащейся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния, а также дополнительной информации, запрашиваемой страховщиком в соответствии с частью 1 статьи 4.2 данного Федерального закона.

Правовые ресурсы

Документы, оказывающие жаркое воздействие

Федеральное законодательство — совокупность нормативных актов, принятых на федеральном уровне и регулирующих различные сферы жизни в стране. Оно является основой правовой системы и важной составляющей государственного устройства. Федеральное законодательство устанавливает правила и порядок функционирования государства, права и обязанности граждан, а также регулирует экономическую, социальную и политическую сферы. Оно обладает высшей юридической силой, и его нормы обязательны для всех субъектов права на территории Российской Федерации. Федеральное законодательство является стабильной и устойчивой правовой основой, которая способствует развитию и укреплению государства.

включает в себя набор правил и норм, действующих в определенном регионе.

Разработка законодательных документов и работа в сфере законодательства

Иные рецензии

Календари
Различные варианты документов
Полезные рекомендации

Справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Если один из родителей желает получить выплату по уходу за ребенком до полутора лет, ему необходимо собрать определенный набор документов, включая справку о неполучении такого пособия другим родителем. Обычно такую справку должен предоставить отец ребенка, так как мать находится в отпуске по уходу. Давайте рассмотрим, каковы требования к справке о неполучении пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

Образец и шаблон

позволяет вам просматривать контент в Интернете и наслаждаться им без необходимости загрузки или установки программного обеспечения.

Вы можете скачать это абсолютно бесплатно.

Безопасно

Общая информация и законодательное регулирование

Если отец не занят трудом, информацию можно получить на работе или обратившись в учреждения социальной защиты населения. Индивидуальные предприниматели и граждане, занятые самозанятой деятельностью, получают подобный документ в органах Фонда социального страхования в своем регионе.

Для получения выплаты необходимо предоставить документы в течение полугода после достижения ребенком возраста полутора лет. В случае пропуска этого срока по уважительным причинам, можно получить выплату, подтвердив такие причины. Перечень таких ситуаций содержится в приказе №74 Министерства здравоохранения от 31 января 2001 года.

Сообщаем, что вознаграждение могут получать не только родители, но и иные члены семьи и опекуны, в соответствии со статьей 13 Федерального закона №81 от 19 мая 1995 года. Основным требованием является фактическое оказание ухода за ребенком данным родственником.

Если у родителя, который не планирует получать пособие, есть работа в нескольких компаниях, то ему необходимо предоставить соответствующие документы со всех мест работы.

Иногда не требуется предоставлять справку от второго родителя. Это относится к ситуациям, когда ребенок рожден матерью-одиночкой (отец не указан в свидетельстве о рождении) или когда родители развелись до подачи необходимых документов для получения этого пособия.

Законодательные акты, содержащие информацию о требованиях для получения пособия и перечне необходимых документов, доступны для ознакомления.

Распоряжение Министерства здравоохранения и социального развития от 23 декабря 2009 года под номером 1012н.

Законодательный акт, принятый Федеральным Собранием Российской Федерации 29 декабря 2006 года под номером 255-ФЗ.

Важно заметить, что ИП имеет право выдать справку самому себе без противоправных последствий. Такие действия подтверждены судебной практикой, включая решение Арбитражного суда Ставропольского края и определение Верховного Суда РФ по делу №А63-6232/2014.

Что работодатель должен указать в справке

Регламентированной формы данной справки в настоящее время не существует в законодательстве, поэтому каждый работодатель разрабатывает свой уникальный бланк для ее заполнения. Основным требованием является наличие всей необходимой информации в этой справке.

Название и прочие существенные характеристики организационной структуры.

Место, где происходит составление документа с информацией.

В журнале выданных документов отмечается исходящий номер, под которым регистрируется справка для сотрудников.

Дата выдачи документа.

Название бумаги.

ФИО и занимаемая должность лица, которому адресована справка.

Проверка факта фактического пребывания работника в организации и отсутствия получения компенсации за уход за ребенком до достижения им полутора лет.

Информация, относящаяся к полному имени и дате рождения малыша.

Справка имеет срок действия, равный 30 дням.

Автографы главы компании и главного кассира.

Если организация испытывает потребность в печати, она может обратиться к соответствующим услугам.

Советуем прочитать: Электронный больничный лист в 2024 году: действия работодателя

Важно! Справка должна быть оформлена на специальном бланке компании.

Когда ИП формирует данное свидетельство для своих нужд, он указывает одинаковую информацию о себе и авторизует документ своей подписью.

Образец справки

Компания «Гелиос», зарегистрированная как Общество с ограниченной ответственностью, имеет следующие реквизиты: ИНН 5612223334, КПП 3334445556, ОГРН 9876543212355. Расположение офиса находится по адресу: г. Ижевск, ул. Дубовая, д. 45. Для связи с нами вы можете использовать телефон/факс +7(3412) 66-66-66.

13 декабря 2019 года в Ижевске был выдан документ под номером 123.

Константин Макарович Константинов получил официальное подтверждение о своем трудоустройстве в компании «Гелиос» с 15 января 2018 года в качестве старшего системного администратора. По данным приказа №14-ЛС от 15.01.2018 года, это подтверждается. Он не получал пособие по уходу за своим ребенком, Марией Макаровной Константиновой, родившейся 24 мая 2019 года, до достижения ею возраста 1,5 лет.

Эта информация предоставляется на месте, как только она потребуется. Срок ее действия составляет 30 дней.

Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка

В настоящее время Социальный фонд России автоматически выплачивает деньги по единовременному пособию при рождении ребенка. Однако, бывают ситуации, когда этот механизм не работает по объективным причинам. В таких случаях получателю пособия необходимо обратиться в Социальный фонд, предварительно собрав пакет документов, включающий в себя, среди прочего, справку о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка. Где можно получить такую справку и как оформить ее подробно описывается далее.

Для чего нужна справка о неполучении пособия?

В 2024 году СФР перечисляет единовременное пособие при рождении ребенка без участия работодателя. После того как родители получают свидетельство о рождении ребенка, уведомление от ЗАГСа поступает в СФР. Это уведомление служит сигналом для Фонда о необходимости перечисления пособия. Автоматический режим начинает работу при соблюдении определенных условий.

Получательством пособия является родительница младенца.

У Фонда есть все необходимые реквизиты для перечисления пособия по беременности и родам, так как женщина уже получала его ранее.

Сведения о регистрации актов гражданского состояния в ЗАГСе были переданы в Систему фиксации регистрации без задержек и без каких-либо неправильностей.

Однако, существуют и другие ситуации. Например, отцу может быть предоставлено пособие, в то время как мать может не получать пособия по беременности и родам, так как она является безработной или усыновила ребенка. Как следствие, Фонд не имеет необходимых реквизитов и данных для перечисления средств.

В случае, если один из родителей не получил единовременное пособие, необходимо предоставить заявление и другие документы в СФР. Для подтверждения неполучения выплаты вторым родителем можно предоставить справку. Важно отметить, что пособие на одного ребенка выдается только один раз.

Справку с места работы о неполучении пособия по уходу за ребенком и о неполучении пособия при рождении ребенка, как долго она действительна? Информацию об этом можно найти в «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к этой системе, вы можете получить бесплатный пробный демодоступ.

Где взять справку о неполучении пособия?

Заявление о получении справки может быть подано в организацию, где работает или служит тот родитель, который не желает получать пособие. Обычно такой родитель является отцом, но так бывает и в других случаях. Если сотрудник или СФР подает запрос, то справка должна быть выдана в течение трех дней после обращения. В случае невыполнения этого требования, предусмотрено наложение штрафа в соответствии с пунктом 5.27 КоАП.

Что делать, если второй родитель не имеет официального места работы? Где можно получить документ, подтверждающий отсутствие пособия? Безработному необходимо обратиться в органы социальной защиты населения. Для получения указанного документа потребуются следующие официальные бумаги:

Заявка на оформление справки;

документ, удостоверяющий личность лица, подающего заявление;

документ, подтверждающий факт рождения младенца

дубликат страхового полиса обязательного медицинского страхования младенца;

Необходимо представить дубликаты документов, где будет разъяснена причина, по которой выплаты не были получены.

Необходимость предоставления справки о неполучении пособия возникает только в том случае, если между родителями зарегистрирован официальный брак. В случае, если мать и отец не оформили свои отношения официально, пособие автоматически начисляется одному из родителей (мать или отец), данные о рождении ребенка которого содержатся в Едином госреестре ЗАГС, без необходимости предоставления справки об этом.

Как оформить справку

Существует отсутствие стандартизированного образца справки о невыдаче пособия. В большинстве случаев работодатели применяют официальный бланк, который уже содержит основные данные о компании. В тексте справки обязательно указывается следующая информация:

название документа и его идентификатор;

информация о дате и месте формирования документа;

цель предоставления информации;

ФИО и роль служащего;

Фамилия, имя и отчество ребенка, а также его дата рождения;

Убедительно утверждается, что данный работник не получал пособие.

Для получения справки о неполучении пособия необходимо предоставить документ, который будет подтверждать отсутствие такого пособия. Данный документ должен быть заверен подписями руководителя и главного бухгалтера организации, а также быть оснащен печатью данной организации. Чтобы более полно разобраться в оформлении данной справки, рекомендуется ознакомиться с представленным образцом.

Таким образом, только один из родителей имеет право на получение единовременного пособия при рождении ребенка. Чтобы СФР смогли осуществить выплату, иногда требуется предоставить справку о том, что второй родитель не получал пособие. Обычно этот документ выдается местом работы или службой отца или матери. Если же родитель не является официально трудоустроенным, ему следует обратиться в органы социальной защиты населения для получения документа. В справке обязательно указывается, что пособие не было получено, а также содержатся данные работника и новорожденного.

Как должна выглядеть справка родителя с места работы о том, что он не получает пособие по уходу за ребенком

Как должна выглядеть справка родителя с места работы о том, что он не получает пособие по уходу за ребенком?

Сотрудница, ответственная за оформление отпуска по уходу за ребенком, предоставила в бухгалтерию сертификат, полученный от работодателя своего мужа, с указанием того, что он не пользуется отпуском по уходу за ребенком и, соответственно, не получает пособие. Данный сертификат был подписан руководителем и главным бухгалтером компании, а также печатью организации, однако:

В данном документе не обозначены даты и номера официального приказа о приеме супруга на работу, а также его занимаемая должность.

Она написана без использования официального бланка.

Советуем прочитать: Порядок получения справки (допуска)

Отказ работодателя супруги перерабатывать справку вызывает сомнения. Возможно ли назначить пособие по уходу за ребенком сотруднице, сохраняя справку в текущем состоянии?

В данном случае, поскольку форма указанной выше справки не определена нормативными правовыми актами РФ, ее содержанию могут быть предъявлены только требования, установленные подпунктом «д» пункта 54 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н, то есть требования относительно использования или неиспользования отпуска по уходу за ребенком до его полутора лет.

Требования работодателя, которые не соответствуют закону, и, следовательно, недопустимы, относятся к указанию в справке дополнительной информации.

В документе, известном как приказ о приеме на работу, представлены данные, включающие в себя номера и даты этого приказа, а также информацию о должности, которую занимает сотрудник.

Составление данного удостоверения на официальной бумаге предприятия.

Пример представленного в свободной форме образца справки может иметь следующий вид:

Компания «Карагод», зарегистрированная как юридическое лицо, имеет ограниченную ответственность перед своими партнерами и клиентами.

Адресс: 104187, Москва, Вольная улица, дом 30, строение 12.

Код индивидуального налогового номера (ИНН) для данного субъекта составляет 7719570715, а код причины постановки на учет (КПП) равен 771901001.

Счет 40702810838290119909 зарегистрирован в ОАО «Сбербанк России» в городе Москва.

Телефон и факс: (495) 775-20-44, 775-20-45.

Исходя из письма номер 25 от 05.11.2013, который пришел на запрос.

Илье Семеновичу Воеводе было доверено занимать должность главного инженера в ООО «Традиция» с 1 февраля 2006 года. В соответствии с приказом № 17 от 1 февраля 2006 года, он работает в компании на постоянной основе.

И.С. Воевода не оформил отпуск по уходу за ребенком (Воеводой Владимиром Ильичем, родившемся 21.08.2013 года) на своем рабочем месте. Ему не было назначено и не выплачивалось ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Евгений Сергеевич Богатырев является главным руководителем компании Богатырев.

Глава отдела, занимающегося предоставлением услуг по расчету заработной платы и управлению кадровыми вопросами.

Новостной портал UCMS Group — это онлайн-журнал, который предлагает всегда свежую информацию из мира электроники.

Аутсорсинг

Коронавирус

Бухучет

Кадры

Зарплата

Вебинары

Предпринимательство

Особенности, связанные с законодательством

Исследования

Топ-менеджмент

Опрос

Аутстаффинг

Защита работников и безопасность на производстве

Безопасность от возгораний

Мобильные программы для смартфонов и планшетов

За обеспечение страховой защиты индивидуальным предпринимателям необходимо вносить страховые взносы.

Праздники

Новый подход

Пятничная колонка

Повествование сотрудника, отправленного в командировку по бухгалтерии, в видеоформате.

События, касающиеся происходящего в отрасли,

Наши специалисты будут поддерживать вас в курсе последних событий!

Каким образом следует оформить документ, который подтверждает, что родитель не получает компенсации за уход за ребенком в связи с работой?

Вся информация о графике работы сотрудников

в вопросе предотвращения возможных проблем в рабочих отношениях. Давайте рассмотрим эту тему более подробно.

Расчет алиментов: приведем примеры счетов.

Как можно оплатить трудовые дни, проведенные в командировке в выходные или нерабочие праздничные дни?

Какие изменения в условиях труда ждут нас в ближайшем году при введении новой оценки?

Руководство по передаче процессов на аутсорсинг в виде пошаговой инструкции.

О чем обсуждают специалисты по управлению персоналом? Небольшой глоссарий терминов, используемых в сфере управления ресурсами человеческого потенциала.

Когда можно заменить ежегодный отпуск денежной компенсацией?

Как определить средний доход сотрудника при расчете отпускных?

Салют, уважаемые посетители блога, я рад приветствовать вас в «Записки отзывчивого бухгалтера»!
С 2014 года произошли значительные изменения в сфере бухгалтерского и налогового учёта.
Каким образом следует оформить документ, который подтверждает, что родитель не получает компенсации за уход за ребенком в связи с работой?
Предполагается обновить форму РСВ-1.
Инструкция по заполнению справок 2-НДФЛ за 2012 год.
Вся информация о графике работы сотрудников
Создание воинского учета в организации начинается с нуля.
Каждого это затронет. Что случится, если не будете задумываться о своей пенсии до 2014 года?
в вопросе предотвращения возможных проблем в рабочих отношениях. Давайте рассмотрим эту тему более подробно.
Информация о документе 182н в полном объеме

Мы готовы упростить Вашу кадровую и заработную плату.

Получите дополнительные сведения на сайте www.ucmsgroup.ru.

С января 2024 года вступят в силу обновленные правила оформления ЕФС-1.

В 2024 году ожидаются значительные изменения в классификаторе бюджетной классификации (КБК).

С января 2024 года начали действовать обновленные коды ЕНП.

С 2024 года будут действовать измененные сроки для уплаты НДФЛ.

Со дня начала 2024 года все предприниматели обязаны следовать новым кодам НДФЛ.

Салют, уважаемые посетители блога, я рад приветствовать вас в «Записки отзывчивого бухгалтера»!
С 2014 года произошли значительные изменения в сфере бухгалтерского и налогового учёта.
Каким образом следует оформить документ, который подтверждает, что родитель не получает компенсации за уход за ребенком в связи с работой?
Предполагается обновить форму РСВ-1.
Инструкция по заполнению справок 2-НДФЛ за 2012 год.

Коллектив специалистов в области бухгалтерии, расчета заработной платы и управления персоналом объединился, чтобы создать блог «Записки доброго бухгалтера». Мы стремимся поделиться своими знаниями и опытом, чтобы облегчить вашу работу и способствовать вашему профессиональному росту! Если вы хотите внести свой вклад в наше сообщество, присоединяйтесь к нам!

Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка

В ситуации, когда требуется получить материальную поддержку от государства, документы о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка и пособия до полутора лет могут оказаться необходимыми. Информация, содержащаяся в этих справках, может быть полезной для разных лиц и организаций. Кроме того, особое внимание следует уделить правильному оформлению этих документов. В нашей статье представлен образец справки о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка, а также вы узнаете о целях составления указанных справок и их форматах.

Для каких целей применяется документ, подтверждающий отсутствие получения одноразовой выплаты при рождении ребенка?

Как найти образец заявления о неполучении материнского капитала при рождении ребенка?

Кто требуется осведомление о невыдаче пособия менее полутора лет от супруга?

Итоги

Для чего используется справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка

Порядок предоставления государственных пособий родителям на самом деле определяется несколькими законодательными актами разного ранга.

Одним из основных законов, регулирующих выплаты пособий при рождении ребенка, является закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ. В соответствии с изменениями, вступающими в силу с 01.01.2023 года, единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается страховой финансовой организацией (СФР) на основании информации из Единого государственного реестра записей актов гражданского состояния и информации, запрашиваемой страховщиком в соответствии со статьей 4.2 закона № 255-ФЗ, в редакции части 9 статьи 13 данного закона. Аналогичное положение содержится в пункте 26 Правил, утвержденных постановлением Правительства России от 23.11.2021 № 2010.

Советуем прочитать: Юля - православное имя: значение, история и традиции

Таким образом, согласно действующим федеральным законам, данная справка не требуется для использования в общем случае в 2023-2024 годах.

Однако в предыдущих вариантах закона № 255-ФЗ не было указано о необходимости представления данного документа. Вместо этого требовалось соблюдение порядка оформления пригодных пособий, который был установлен приказом Минтруда от 29.09.2020 № 668н. Главные положения данного порядка включали в себя…

Вы можете воспользоваться выплатой, если заявите о ней до того, как вашему ребенку исполнится 6 месяцев. Если ваш ребенок является приемным или вы оформили опекунство, то у вас, как приемных родителей или опекунов, также есть 6 месяцев с момента оформления для того, чтобы обратиться за пособием (согласно пункту 82 приказа № 668н). Важно отметить, что данная выплата предусмотрена только в одном размере: либо для матери, либо для отца.

Для получения выплаты по уходу за ребенком родитель должен предоставить работодателю необходимые документы в соответствии с пунктом 28 приказа № 668н.

отвечающая заявке; соответствующая заявка; заявление, соответствующее запросу; заявление, отвечающее требованиям; заявление, соответствующее требованию; заявление, соответствующее желанию; заявление, соответствующее необходимости; заявление, соответствующее условиям; заявление, соответствующее ожиданиям.
свидетельство о рождении новорожденного;
документ, подтверждающий факт рождения младенца
Информация о том, что один из родителей не получал единовременное пособие при рождении ребенка, отражена в справке.
Информация о регистрации маленького ребенка.

Таким образом, использование упомянутой справки регламентируется приказом № 668н. Закон № 255-ФЗ не требует ее обязательного предоставления. Однако можно сказать, что есть формальное основание для предоставления этой справки работодателю согласно законодательству. ФСС может запросить ее у заявителя на различных этапах оформления пособия. Поэтому рекомендуется иметь данный документ под рукой.

Чтобы узнать больше о выплате единовременного пособия при рождении ребенка, воспользуйтесь специальным материалом, который опубликован в системе «КонсультантПлюс». Вы можете бесплатно получить пробный доступ к этой информации.

Информацию и необходимую документацию для получения пособия работодатель предоставляет Социальному фонду России.

При предоставлении документов в бумажном или электронном виде, при условии, что количество сотрудников за предыдущий год не превышает 25 человек (для вновь созданных компаний — не более 25 человек в текущем году), необходимо приложить опись к комплекту документов.

При превышении 25 сотрудников, как для уже существующих организаций, так и для новых компаний, необходимо строго предоставлять отчетность в электронном виде. В случае новых предприятий, если численность превышает 25 человек в текущем году, также требуется составление реестра при электронной подаче.

Организация документов и ведение реестра для Службы Федеральной Регистрации (СФР) станет проще с помощью предложенного комплексного решения от «КонсультантПлюс». Получите бесплатный пробный доступ к системе и приступайте к оформлению нужных материалов.

Ознакомьтесь с информацией о возможностях региональной поддержки детей, предоставляемой для граждан.

Родители, оставшиеся без работы, могут воспользоваться своим правом, обратившись в СФР и предоставив соответствующие документы, согласно перечню, устанавливаемому индивидуально. Этот перечень основывается на информации, уже имеющейся у фонда или полученной в рамках взаимодействия с другими органами. Также возможно подать заявление на получение пособия через портал Госуслуг.

В случае необходимости подтвердить, что заявителю не было произведено выплату, можно совершить следующие действия в зависимости от обстановки:

Если супруг работодателя не оформляет выплату, ему выдается документ, подтверждающий отсутствие получения единовременного пособия.

службы социальной поддержки (в случае, если у родителя отсутствует трудовая занятость);

При условии, что родитель является индивидуальным предпринимателем, территориальное подразделение СФР будет принимать во внимание.

Для получения информации о том, облагаются ли пособия, выплачиваемые при рождении ребенка налогом на доходы физических лиц, ознакомьтесь с этой статьей.

Где скачать образец справки о неполучении единовременного пособия при рождении

Отсутствует стандартизированный формат документа, подтверждающего отсутствие получения единовременного пособия при рождении ребенка. Тем не менее, существуют определенные правила, которые необходимо соблюдать при составлении такой справки. Главные детали, на которые работодатель должен обратить внимание при оформлении данного документа, включают в себя:

необходимо распечатать ее на бланке компании;

номер;

дата формирования;

Название организации-работодателя;

виза главы;

Изготовление документа с петлей от работодателя (при его предоставлении).

Вы можете получить образец справки о неполучении единовременного пособия, которую составляет ваш работодатель, нажав на изображение ниже и скачав ее.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Законодательство не устанавливает срок действия справки с работы о неполучении пособия по уходу за ребенком и о неполучении пособия при рождении ребенка.

Кому нужна справка о неполучении пособия до 1,5 лет от мужа

Кроме вышеуказанной выплаты, родителей младенца также ожидает получение ежемесячной денежной поддержки. Имея право на нее сразу после рождения ребенка, они смогут получать ее до достижения им 1,5 лет. Работающие граждане также могут претендовать на данное пособие, начиная с даты начала отпуска по уходу за ребенком.

Согласно закону № 255-ФЗ и постановлению № 2010, основным условием для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком является подача заявления застрахованным лицом работодателю одновременно с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. В связи с этим, справка снова не требуется.

Однако, в соответствии с пунктом 45 Утвержденного нами приказа № 668н, все же есть возможность запросить справку. Можно сказать, что органы социальной защиты могут требовать ее предоставление по отдельности.

Вы можете загрузить образец справки о неиспользовании пособия до 1,5 лет на нашем ресурсе, перейдя по предоставленной ниже ссылке.

Итоги

В обычных случаях нет необходимости оформлять справку о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка или ежемесячного пособия до полутора лет в соответствии с действующим законодательством. В случае, если такие справки все же требуются, их оформление обычно проходит без проблем. Такая справка может быть составлена по усмотрению заявителя, но обязательно должна содержать реквизиты организации, выдающей ее. Чаще всего выплаты пособий оформляет мать ребенка, которая может понадобиться справка от мужа о неполучении единовременного пособия.