Почти все считают, что уборка по своей сути вредна. Это создает проблемы при администрировании. Это означает, что агентства чаще всего обвиняют в необоснованных выплатах. Меморандум, несомненно, поможет повысить зарплату уборщицам, не вызывая вопросов у проверяющих.
Когда уборщице положена надбавка за вредность
Уборщица обратилась в государственную инспекцию через сайт onlineinspektsiya. Радиочастота. Она рассказала, что убирает опилки и металлическую стружку в школьной лаборатории, из-за чего каждый день кашляет. Кроме того, уборщица ничего не получает за такие условия труда. Не полагается ли ей дополнительная зарплата или премия? Эксперт ГИТ ответила, что учреждения могут выплачивать надбавки за вредные или критические условия труда только в том случае, если они разрешены специальной оценкой. Это следует из пункта 6 примечания 7 части 1 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ и примечания 147 Трудового кодекса РФ.
Многие люди ошибочно полагают, что работа уборщиц всегда вредна, потому что она грязная. Уборщица должна каждый день использовать такие методы очистки, как хлорка и тяжелая атлетика. Если она чистит туалеты, то вероятность заражения выше.
Заблуждение о том, что условия труда уборщиц всегда вредны, также поддерживается общепринятыми стандартами, которые применялись раньше. До 2008 года эти работники относились к категории 1 или 2. Те, кто зарабатывал на жизнь уборкой промышленных зданий и общественных туалетов, относились к категории 2. Было подчеркнуто право на более высокую заработную плату. Кроме того, уборщицы государственных зданий и общественных туалетов имели право на шестидневный дополнительный отпуск (постановление Госкомтруда СССР и Исполкома ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/П-22). Сегодня этих двух категорий не существует, и определить вредность на рабочем месте можно по результатам специальной оценки.
32 ближайших изменения в Налоговом кодексе — от НДС и НДФЛ до спецрежимов и проверок >>
Игнорирование результатов специальной оценки и произвольный пересмотр повышений может привести к обвинениям в неэффективном расходовании иностранной валюты и нарушению Примечания Народного комитета 34. Например, в одном из учреждений уборщицам выплачивалась премия в размере 4 % и надбавка в размере 12 % от оклада за опасные работы. В этом случае условия труда работников были признаны приемлемыми по результатам специальной оценки. Аудиторы установили, что учреждение неверно включило эти выплаты в договоры, положения об оплате труда, нормы и приказы по графику работы. Не стоило сваливать на отклоняющиеся от нормы условия использование моющих средств, чистящих химикатов и дезинфицирующих средств, неприятные задачи при уборке санузлов. Агентство проиграло все иски (решение Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 22 января 2019 года № Ф01-5799/2018).
Какую надбавку контролеры не оспорят
Если специальная оценка выявит, что условия труда являются вредными или тяжелыми, уборщица имеет право на повышение зарплаты. Размер повышения должен составлять не менее 4 % от должностного оклада или оклада, установленного за работу по нормам труда. Увеличение может быть и больше. При определении размера учитывается понятие профсоюза (статья 372 Трудового кодекса). Согласовав с ним выводы, внесите структуру в региональные мероприятия учреждения, корпоративные договоры и трудовые контракты.
Уборщикам с приемлемыми или адекватными нормами труда не полагается дополнительная оплата за вредные работы. Однако вы можете начать с другого. Проверьте местные нормативные акты, чтобы узнать, на какие выплаты имеет право ваше учреждение, исходя из выводов директора. Ищите надбавки, обусловленные не критериями опасного труда, а другими факторами, например сложностью работы. Такая надбавка может быть введена для уборщиц, даже если условия труда приемлемы или адекватны. Чтобы доказать оплату, используйте составы, которые не входят в список опасных. Например, укажите в местном законодательстве, что выплата связана с «необходимостью постоянной уборки помещений в течение рабочего дня в связи с большим количеством посетителей».
Какими средствами защиты обеспечить уборщицу
Уборщикам в правительственных зданиях должны быть предоставлены способы самозащиты. Не так важно, считаются ли условия труда опасными или нет. Меры защиты предусмотрены для сотрудников, работающих с органическими растворителями, методами дезинфекции, в опасных для микробов средах и при низких температурах.
При мытье полов и общественных помещений уборщики обязаны использовать гидрофобные методы, регенерирующие и восстанавливающие кремы и эмульсии (статьи 2 и 10 Приложения 1 к Постановлению о здравоохранении и социальном развитии № 10 от 17 декабря 2010 года). (1122n). Обеспечение работников специальной одеждой (статьи 212 и 221 Трудового кодекса). Что и в каком количестве нужно выдавать уборщицам, см. в таблице.
Таблица. Что положено уборщицам в государственных учреждениях?
1. 1. униформа или халат для защиты от совокупного производственного загрязнения и механического воздействия
Статья 171 Постановления о труде от 9 декабря 2014 года.
1. 2. перчатки с полимерным покрытием
1. 3. перчатки резиновые или с полимерным покрытием
2. 2. резиновые или полимерные перчатки без натурального покрытия, водных смесей, методов ухода, связанных с работой с антисептиками.
2. 1. средства с гидрофобным действием (водоотталкивающие, подсушивающие кожу). Например, кремы и лосьоны
Приложение 1 к Постановлению Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 1122 от 17 декабря 2010 года.
Пять основных пунктов для принятия Федеральным налоговым органом незамедлительного решения по проверке.
Руководство по подготовке к налоговой реформе 2025 года
Список компаний, отнесенных федеральными налоговыми органами к категории «дробление бизнеса
Проверьте свой ИНН, чтобы узнать, имеет ли ваша компания право на новые льготы
Ожидается, что уборщиц будут арестовывать за то, что они пылесосят стеклянные хранилища. Эта работа выполняется на больших высотах в более теплом климате. В этой профессии есть несколько различных видов работ, включая чистильщиков крыш печей и операторов по очистке крыш печей. Подпадают ли они под уровень 1 или 2 для целей добровольного выхода на пенсию?