Исследовательский центр Зарплата.ру провел опрос 2 300 работников страны в возрасте 18-55 лет. 38 % грамотных россиян не спешат брать больничный в случае болезни, опасаясь потерять доход.
Опрос показал, что только 24 % сотрудников берут больничный во время болезни, 50 % могут это сделать, 17 % редко и 9 % никогда не берут больничный.
32 % респондентов продолжают работать удаленно во время болезни, еще 31 % просто работают из дома, а 8 % делают это редко. 29 % респондентов не работают во время больничного.
Причины, по которым они не берут отпуск по болезни
Респонденты назвали целый ряд причин, по которым они не берут официальный отпуск по болезни
— Снижение дохода — 38% — Необходимость работать из дома — 22% — Боязнь проблем с головой — 13% — Необходимость трудоустройства (замены людей) и другие условия работы — 12% — Удаленная работа или фриланс — 9% — Боязнь безработицы — 3% — Неофициальная занятость, больничный лист не оплачивается — 3%.
Почти половина (49 %) работодателей с пониманием относятся к болезням своих работников, даже если те чувствуют себя неважно. Еще 31 % работодателей учитывают тяжесть заболевания сотрудника и находят приемлемые варианты работы в период болезни. По словам респондентов, все пятые директора не поощряют больничные листы. По этой причине 25% россиян сталкиваются с предвзятым отношением к режиму.
Как работники бизнеса лишаются здоровья
По данным исследования, в 42 % российских организаций режим следит за здоровьем работников и отправляет их домой, если обнаруживает явные признаки болезни, температуру, насморк или кашель.
С начала пандемии в 2020 году до сих пор режим строго следит за здоровьем всех сотрудников. В 9 % случаев больных работников просят уйти с работы их коллеги. Остальные респонденты заявили, что работодатели не следят за наличием у сотрудников колодцев.
Респонденты отметили, что заранее установленные коронарные ограничения влияют на их личное поведение во время болезни. Они отметили, что простудные симптомы ограничивают контакты, не посещают общественные места, а 43 % не ходят на работу.
Тридцать процентов респондентов всегда заботились о себе и других, если заболевали. Остальные 27 % респондентов не были вынуждены менять свое отношение к здоровью ни из-за пандемии, ни из-за других ситуаций. Они не считают, что ограничения или больничные листы необходимы в случае обычной простуды.
Узнайте больше об исследовании в новом разделе
Отказали в выдаче больничного листа – причины и пути решения
Чувствуете недомогание и простуду или хроническое заболевание напоминает о себе? Ситуация знакома многим, и самый простой шаг — посетить врача общей практики. Врач осматривает вас, выписывает список недомоганий, и вы спокойно отправляетесь на работу. Но что делать, если вам отказали или врач сомневается, что вы имеете право на «выписку»? Почему так происходит и как найти выход?
Лист нетрудоспособности причины отказа
Согласно действующему законодательству, больничный лист является причиной невыхода на работу. Поэтому вы имеете право на компенсацию, выплачиваемую государством. Депутаты могут отказать в больничном только в определенных случаях.
Не попадаете ни в одну из категорий? Врачи могут не обнаружить у пациентов симптомов, указывающих на заболевание. Нет температуры, насморка, боли в горле или внешних признаков инфекции? Врач может посчитать, что пациент притворяется больным.
Это справедливо и для хронических заболеваний, которые очень трудно понять, если нет ухудшения. Врач отправляет вас на работу и выносит вердикт, что вы здоровы. Самое простое решение — купить больничный, чтобы не терять время. Это особенно важно, потому что вам может срочно понадобиться документ об освобождении от работы.
Бороться или смириться?
Вы действительно не можете выполнять свои обязанности, а врач отказывается выдать больничный? Обвините специалиста в неправомерных действиях. Для этого необходимо написать заявление на имя главного врача поликлиники и дождаться ответа. По результатам рассмотрения обращения будет назначен врач. Это будет заключение после осмотра. Однако не факт, что они подтвердят ваш диагноз и «поддержат» своих коллег.
Последствия — если вы потеряете время, отсутствие не будет считаться уважительной причиной. Вышестоящая инстанция — жалуйтесь в Федеральный фонд социального страхования, который может подать соответствующее заявление.
Беспроигрышный вариант — приобрести официальный больничный лист. Он готов избавить вас от проблем, выдав документ установленного образца.