1. С учётом уровня инфляции, установленного Федеральным законом «О федеральном бюджете на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов», произвести индексацию с использованием коэффициента 1,045:
а) выплат, проиндексированных в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 26 января 2023 г. N 99 «Об индексации в 2023 году размеров отдельных выплат военнослужащим, сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти, гражданам, уволенным с военной службы, и гражданам, участвовавшим в военных сборах»:
страховых сумм, установленных пунктом 2 статьи 5 Федерального закона «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации, сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации»;
единовременных пособий, установленных частями 3 и 5 статьи 43 Федерального закона «О полиции»;
единовременных пособий, установленных частями 8 и 12 статьи 3 Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»;
ежемесячной денежной компенсации, установленной частью 13 статьи 3 Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»;
единовременных пособий, установленных частями 2 и 4 статьи 12 Федерального закона «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
б) компенсации, установленной пунктом 4 Указа Президента Российской Федерации от 3 августа 2023 г. N 582 «О мерах по обеспечению обязательного государственного страхования жизни и здоровья граждан Российской Федерации, пребывающих в добровольческих формированиях».
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2024 года.
| Председатель Правительства Российской Федерации |
М. Мишустин |
Обзор документа
С 1 января 2024 года предусмотрено повышение на 4,5% страховых сумм, единовременных пособий и ежемесячных денежных компенсаций военнослужащим и сотрудникам силовых ведомств. Это касается выплат в случае гибели (смерти) военнослужащего или сотрудника, а также при повреждении здоровья. Аналогичное повышение предусмотрено для участников добровольческих формирований.
Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:
Подъемные пособия сотрудникам
Собрание наиболее значимых документов по теме Подъемные пособия сотрудникам (законодательные акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Доплаты и надбавки:
- Индексация доплат до МРОТ
- Как осуществить доплату до МРОТ
- Когда необходимо производить доплату до МРОТ
- Кому следует доплачивать до МРОТ
- Готовое решение по доплате до МРОТ
- Показать все
- Доплаты и надбавки:
- Индексация доплат до МРОТ
- Как осуществить доплату до МРОТ
- Когда необходимо производить доплату до МРОТ
- Кому следует доплачивать до МРОТ
- Готовое решение по доплате до МРОТ
- Показать все
- НДФЛ:
- 1-НДФЛ
- Форма 1-НДФЛ
- 18210102010011000110
- 18210102010012100110
- 18210102010013000110
- Показать все
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 18.01.2021 N 88-777/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника; 2) О взыскании удержанных подъемных денежных средств, компенсации неправомерно удержанных денежных средств, уплаченных по договору найма.
Обстоятельства: Учреждением без законных оснований были произведены выплаты подъемных пособий работникам; в бюджетных сметах учреждения расходы на выплату подъемных пособий не предусматривались.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано. Рассматривая дело и удовлетворяя исковые требования по взысканию с ответчика в пользу истца подъемного пособия в размере 85260 рублей, суд первой инстанции исследовал приведенные нормы законодательства и пришел к выводу о наличии правовых оснований для выплаты истцу подъемного пособия в указанном размере, при этом отметил, что решение работодателя о возврате выплаченной суммы подъемного пособия не может считаться законным, так как нарушает нормы трудового законодательства о своевременной выплате заработной платы и противоречит действующему трудовому законодательству РФ и заключенным соглашениям.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Корреспонденция счетов: Работник организации по предварительной договоренности с работодателем переезжает на работу в филиал, расположенный в другой местности. Как в учете организации отражается компенсация расходов на переезд и наем жилья до момента предоставления жилья, если такие выплаты предусмотрены коллективным и трудовым договорами.
(Консультация эксперта, 2024) К прочим расходам, связанным с производством и реализацией, относятся суммы выплаченных подъемных в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ (пп. 5 п. 1 ст. 264 НК РФ). Согласно разъяснениям Минфина России, под подъемными следует понимать компенсацию расходов на переезд работника (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет соответствующие транспортные средства), а также расходов на обустройство на новом месте жительства (Письма Минфина России от 22.05.2007 N 03-04-06-01/152 (п. 3), от 20.07.2007 N 03-04-06-01/255 (п. 3)). В п. II Письма от 26.05.2008 N 03-04-06-01/140 указано, что для целей гл. 25 НК РФ под подъемными понимаются суммы компенсационного характера, выплачиваемые работодателем в соответствии с законодательством РФ при переезде работника на работу в другую местность (подъемное пособие).
Нормативные акты
Федеральный закон от 30.12.2012 № 283-ФЗ
(редакция от 25.12.2023)
«О социальных гарантиях сотрудникам отдельных федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
(с изменениями и дополнениями, вступающими в силу с 21.01.2024) 1) подъемного пособия — в размере одного оклада денежного содержания на сотрудника и одной четвертой части оклада денежного содержания на каждого члена его семьи, переехавшего в населенный пункт по новому месту службы сотрудника, либо в ближайший от нового места службы населенный пункт, либо в другой населенный пункт в связи с отсутствием жилого помещения по новому месту службы сотрудника;
Федеральный закон от 19.07.2011 № 247-ФЗ
(редакция от 25.12.2023)
«О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
(с изменениями и дополнениями, вступающими в силу с 01.01.2024) 1) подъемного пособия — в размере одного оклада денежного содержания на сотрудника и одной четвертой части оклада денежного содержания на каждого члена его семьи, переехавшего в населенный пункт по новому месту службы сотрудника, либо в ближайший от нового места службы населенный пункт, либо в другой населенный пункт в связи с отсутствием жилого помещения по новому месту службы сотрудника;
Правовые ресурсы
- «Горячие» документы
- Кодексы и наиболее востребованные законы
- Обзоры законодательства
- Федеральное законодательство
- Региональное законодательство
- Проекты правовых актов и законодательная деятельность
- Другие обзоры
- Календари
- Формы документов
- Полезные советы
С 1 января 2024 года увеличен размер региональной единовременной денежной выплаты контрактникам-участникам СВО
Выплату смогут получить контрактники, подавшие заявление после 1 января 2024 года и не получавшие ее ранее. Также предусмотрена федеральная единовременная выплата в размере 195 тысяч рублей.
В министерстве общественной безопасности Челябинской области пояснили, что в зоне СВО контрактники будут получать от 210 тысяч рублей в месяц в зависимости от должности.
Начальник пункта отбора на военную службу по контракту в Челябинской области Андрей Козлов отметил, что граждане, желающие поступить на военную службу по контракту, могут обратиться в пункт отбора: «Чтобы поступить на военную службу по контракту, можно лично прийти в пункт отбора, расположенный в Челябинске по улице Цвиллинга, 11. Также информация доступна на официальном сайте поконтракту.рф, вопросы можно задать по телефону: *0545. Мы расскажем о всех возможных и имеющихся вакансиях. Подберем специальность, соответствующую образованию». Андрей Козлов также добавил, что информацию о поступлении на службу по контракту можно найти в ТГ-канале.
Помимо единовременной выплаты, законодательством предусмотрены дополнительные региональные меры социальной поддержки участников СВО и их семей, в том числе:
– выплаты в случае ранения, инвалидности или гибели;
– единовременная выплата на детей в размере 20 тысяч рублей;
– единовременная выплата на приобретение внутридомового газового оборудования и оплату работ по его установке в размере до 200 тысяч рублей;
– получение земельного участка или единовременной денежной выплаты в размере 330 тысяч рублей вместо предоставления земельного участка ветеранам боевых действий, удостоенным звания Героя Российской Федерации или награжденным орденами Российской Федерации за заслуги, проявленные в ходе участия в специальной военной операции;
– льготы по транспортному налогу;
– бесплатное социальное обслуживание на дому, в полустационарной и стационарной формах для участников СВО и их семей;
– компенсации расходов на обучение студентов в государственных и частных организациях среднего профессионального образования (техникумы и колледжи);
– ежемесячная компенсация за детский сад в размере 100%;
– бесплатное двухразовое горячее питание для школьников и студентов колледжей и техникумов;
– ежемесячная выплата в размере 18 700 рублей студентам, обучающимся очно на бюджетной основе в государственных профессиональных организациях Челябинской области, получающим впервые среднее профессиональное образование и не достигшим 24 лет.
Контрактники, подавшие заявление после 1 января 2024 года и ранее не получавшие выплату, смогут получить 225 тыс. рублей. Это касается:
– граждан, заключивших контракт с Минобороны России для прохождения военной службы с 21 сентября 2022 года по 31 декабря 2024 года, находящихся на учете в военкоматах Челябинской области или отобранных пунктом отбора на военную службу по контракту в Челябинске;
– граждан, призванных на военную службу по призыву военкоматами Челябинской области и заключивших контракт с Минобороны России в период с 21 сентября 2022 года по 31 декабря 2024 года во время службы;
– граждан, призванных на военную службу военкоматами других регионов РФ, заключивших контракт с Минобороны России в период службы с 21 сентября 2022 года по 31 декабря 2024 года и проходящих службу в частях Минобороны, расположенных в Челябинской области;
– граждан, призванных на службу по мобилизации военкоматами Челябинской области и заключивших контракт с Минобороны России в период мобилизации, но не позднее 31 декабря 2024 года;
– граждан, заключивших контракт с Росгвардией для прохождения службы в войсках национальной гвардии в сформированных (формируемых) подразделениях для участия в СВО с 21 сентября 2022 года по 31 декабря 2024 года, зарегистрированных по месту жительства или пребывания в Челябинской области.
Установлены Правила выплаты подъемных участникам Государственной программы по содействию добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом, и их семьям.
Постановлением Правительства РФ от 2 декабря 2020 г. № 1989 внесены изменения в постановление Правительства РФ от 27 марта 2013 г. № 270 «О порядке осуществления выплаты пособия на обустройство участникам Государственной программы по содействию добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом, и их семьям».
Теперь выплата участникам Государственной программы и их семьям (ранее – пособие на обустройство) будет осуществляться в размере, определяемом с учетом величины прожиточного минимума, установленного в соответствующем субъекте РФ.
Таким образом, участникам Государственной программы и их семьям, переселяющимся на территорию, не относящуюся к приоритетным для заселения, подъемные будут выплачиваться в размере, равном:
для лиц, переезжающих из-за рубежа, — двукратный размер прожиточного минимума;
для лиц, временно проживающих на законных основаниях в одном регионе Российской Федерации и переселяющихся в другой регион, — размер прожиточного минимума.
Участникам Государственной программы и их семьям, переезжающим в приоритетные территории заселения, подъемные будут предоставлены в размере:
для лиц, переезжающих из-за рубежа, — десятикратный размер прожиточного минимума;
для лиц, временно или постоянно проживающих на законных основаниях в регионе Российской Федерации, не относящемся к приоритетным территориям заселения, и переезжающих в другой регион, — пятикратный размер прожиточного минимума;
для лиц, временно или постоянно проживающих на законных основаниях в регионе Российской Федерации, относящемся к приоритетным территориям заселения, и переезжающих в другой регион, — двукратный размер прожиточного минимума.
Определен порядок подачи заявления на выплату подъемных и список документов, которые должны быть приложены к заявлению.
Территориальный орган Министерства внутренних дел Российской Федерации, в который подано заявление, обязан принять решение о выплате подъемных и их размере в течение 10 рабочих дней с момента подачи заявления и уведомить заявителя о принятом решении в письменной форме в течение 3 рабочих дней с момента принятия решения.
Предусмотрена проверка в случае сомнений в подлинности приложенных к заявлению документов или достоверности представленных заявителем данных. В этом случае рассмотрение заявления приостанавливается на срок до 20 рабочих дней.
Установлено, что участник Государственной программы и члены его семьи могут воспользоваться правом на получение подъемных только один раз. Информация о выплате подъемных включается в единый централизованный банк данных.
Миллион за переезд на Дальний Восток: кому, как и за что
Миллион рублей подъемных за переезд на Дальний Восток – такая мера поддержки вызвала широкий резонанс среди россиян и недовольство среди дальневосточников, которые не могут претендовать на эти деньги. На самом деле, далеко не каждый переселенец имеет право на получение миллиона. Кроме того, эти деньги ни один желающий переехать не получит на руки. Портал о Дальнем Востоке NaDV.ru разобрался, кому и как будут предоставлены субсидии.
Что произошло? Министерство труда, Минвостокразвития России и Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке (АРЧК ДВ) предложили изменить госпрограмму повышения трудовой мобильности. Основная цель программы – привлечение специалистов в приоритетные регионы, включая Дальний Восток. Было предложено увеличить сумму подъёмных с 225 тысяч до 1 млн рублей. — В настоящее время выделяется 225 тысяч рублей на переезд. Мы договорились с Минтрудом, что эта сумма будет увеличена до 1 миллиона рублей. Переезжающий на Дальний Восток для работы на конкретном предприятии получает субсидию на переезд и адаптацию в размере одного миллиона рублей. Такая же инициатива рассматривается в рамках программы переселения соотечественников из-за рубежа, — сообщил заместитель министра РФ по развитию Дальнего Востока Сергей Качаев. Как сейчас? На данный момент 225 тысяч рублей выплачивается гражданам, решившимся переехать работать на Дальний Восток с трудовым договором. Однако переселенец не получает эти деньги наличными или на банковский счёт. Субсидия перечисляется на счёт компании, с которой переселенец заключил трудовой контракт. Работодатель компенсирует сотруднику затраты на переезд, проживание, переобучение и другие расходы. Еще одно важное условие – работодатель должен быть участником программы трудовой мобильности. В эту программу включены 7 из 9 регионов ДФО – все, кроме Еврейской АО и Республики Саха (Якутия). Если инициативу поддержат, то сумма подъёмных изменится, но процесс получения денег останется прежним. Что дальше? Идея увеличения суммы подъёмных до 1 млн рублей была вынесена на общественное обсуждение и прошла независимую антикоррупционную экспертизу. Сейчас специалисты формируют окончательный вариант проекта, подводя итоги общественного обсуждения. С учётом всех замечаний Минтруд внесёт проект на подпись в правительство. А как же дальневосточники? Жителей Дальнего Востока не обидят. Пока инициатива об увеличении суммы подъёмных находится на стадии обсуждения, Минтруд внёс в Госдуму РФ другой законопроект, который упрощает реализацию программы. Проект составлен с учётом мнения Минвостокразвития, АРЧК и руководства дальневосточных регионов. В частности, предлагается позволить работодателям приглашать кадры из соседних дальневосточных регионов и привлекать персонал не только на новые производства, но и на существующие. Критерии отбора компаний для участия в программе будет устанавливать сам регион. Минимальную продолжительность срочного трудового договора с работником-переселенцем предложено сократить с трёх до двух лет. Если сотрудник не отработал этот срок, он будет обязан вернуть потраченную часть субсидии в бюджет. Законопроект будет рассмотрен в первом чтении в ближайшее время. В случае принятия новые правила начнут действовать с 2019 года.
Механизмы, введённые по инициативе президента – территории опережающего развития, Свободный порт Владивосток, дальневосточный гектар – привлекают население. Новые предприятия требуют большого количества рабочих рук. В Приморском крае на судостроительном заводе «Звезда» через несколько лет будет работать более 25 тысяч человек. В Амурской области началось строительство газохимического завода, привлёкшего около 20 тысяч специалистов на этапе строительства. Эти предприятия привлекают работников из других регионов, которые не только переезжают на Дальний Восток для заработка, но и оседают там, становясь коренными жителями. Депутат Госдумы от Приморского края
Владимир НовиковПо информации Минвостокразвития РФ и АРЧК ДВ, к 2025 году на Дальнем Востоке планируется создать 120 тысяч новых рабочих мест. Преимущество при трудоустройстве будет отдано жителям Дальнего Востока. В 2017 году правительство России утвердило Концепцию демографической политики Дальнего Востока до 2025 года. В этом документе указано, что на Дальнем Востоке постепенно должны быть созданы благоприятные социально-экономические условия. Это включает в себя дополнительные выплаты семьям с детьми, новые пособия на первого ребенка, выплаты на второго ребенка в размере прожиточного минимума (которые на Дальнем Востоке будут значительно выше, чем в среднем по России), и другие меры. Некоторые из этих механизмов уже внедрены. Например, с 1 января 2018 года действует программа субсидирования ипотеки, которая позволяет приобретать жилье под 6% годовых. Эта процентная ставка будет действовать до 31 декабря 2022 года, то есть в течение 4 лет. Родители с двумя детьми могут получить субсидирование на 3 года, но только в том случае, если второй ребенок родится в период с 2018 по 2022 год. Для многодетных семей льготное субсидирование будет действовать на протяжении 5 лет. Воспользоваться этими мерами могут в том числе и жители Дальнего Востока. Источник: NaDV.ru