Направление в центр взыскания в другом городе в связи с отсутствием такового по месту жительства, с учетом возможности трудового увольнения, последствий, которые меня ожидают после присуждения 8 месяцев обязательных работ с удержанием 5% в пользу государства и необходимости нахождения в центре взыскания в свободное от работы время?
Ответы юристов (2)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, на принудительных работах человек должен отбывать наказание в месте, определенном административными органами. Если место отбывания наказания находится далеко от места жительства, сотрудники пенитенциарной организации обязаны обеспечить условия отбывания наказания. Если человек официально работает, он может продолжать трудиться на прежнем месте работы. Однако в свободное от работы время должен проживать по месту отбывания наказания. При нарушении требований к исполнению наказания органы исполнения наказаний могут наложить дополнительные взыскания.
Для решения данного вопроса необходимо направить следующие документы
На основании этих документов вас переводят в тюрьму. Поскольку вы официально работаете, вы имеете право продолжать работать на своей работе, однако особый характер работы в тюрьме предполагает, что в свободное от работы время вы должны находиться в тюрьме. В этом случае вы должны уведомить своего работодателя о предстоящем исполнении наказания.
Чтобы решить этот вопрос, вам следует обратиться к адвокату, который сможет подробно объяснить вам правовые последствия и варианты действий в данном случае. В любом случае ваша рабочая программа должна быть согласована с тюрьмой, в которой вы будете находиться в течение срока заключения. Вы можете продолжать работать на своей нынешней работе, а затем вернуться в тюрьму на весь срок заключения или взять неоплачиваемый отпуск на весь срок заключения. Однако прежде чем принять окончательное решение, вам в любом случае следует обратиться к адвокату и получить квалифицированную юридическую консультацию на основе документации по делу.
Применяемая в данном случае статья зависит от конкретных обстоятельств судебного решения и условий вынесения приговора. Однако по общему правилу работник, подвергнутый наказанию за принудительный труд, должен работать в свободное от работы время. Это следует из статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации. Работник имеет право на увольнение при таких обстоятельствах, но при увольнении по уважительной причине может лишиться выплат и социальных пособий (ст. 236.1 ТК РФ). Однако этот вопрос должен решаться с участием компетентного юриста, с учетом конкретных обстоятельств дела.
Статьи, которые могут быть применены в данном случае: — ст. 72 УК РФ (принудительные работы как вид наказания) — ст. 123 ТК РФ (порядок удержания заработной платы) — ст. 62 ФЗ «Об исполнении наказаний в виде лишения свободы» (порядок направления осужденных к лишению свободы)
В этом случае применяются положения законодательства. — Статья 66 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации — о сохранении заключенных в учреждениях уголовно-исполнительной системы — Статья 70 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации — о праве заключенного на труд в период отбывания наказания и перехода на другую работу. Статья 23 Трудового кодекса Российской Федерации — о праве на труд и выбор работы — Статья 39 Трудового кодекса Российской Федерации — о процессе изменения условий трудового договора.
Здравствуйте. В соответствии со ст. 72 УК РФ осужденный к наказанию в виде принудительных работ с согласия работодателя может быть отработан на том месте работы, где он работал до осуждения. В случае отсутствия согласия работодателя осужденный направляется на работу в исправительное учреждение. В то же время в соответствии с частью 5 статьи 73 Уголовного кодекса Российской Федерации решение об увольнении осужденного может быть принято по основаниям, не связанным с отбыванием наказания. Однако решение об увольнении принимает работодатель. Поэтому, если вы официально работаете и ваш работодатель согласен оставить вас на работе, вы можете продолжать работать. В свободное от работы время вы обязаны оставаться в тюрьме.
Задайте вопрос прямо сейчас, и вас увидят сотни экспертов по всей России. Получите первый ответ в течение 15 минут! Юридическая помощь оказывается и оплачивается бесплатно.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите
При обращении за услугами адвоката,
Прокуратура
В соответствии со статьей 53.1. Уголовного кодекса Российской Федерации принудительные работы применяются в качестве альтернативы лишению свободы в некоторых случаях совершения преступлений небольшой или средней тяжести либо совершения тяжких преступлений впервые.
Обязательные работы заключаются в привлечении к труду в местах, определяемых объединениями и организациями уголовно-исполнительной системы.
Заработная плата лиц, осужденных к обязательным работам, удерживается в доход государства. Государственный доход перечисляется на счет компетентного территориального органа уголовно-исполнительной системы в размере, установленном судебным решением, и составляет от 5 до 20 %.
К принудительному труду не привлекаются несовершеннолетние, лица, признанные инвалидами первой или второй группы, беременные женщины, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, лица, достигшие совершеннолетия, и лица, имеющие право на получение пенсии по старости. Страховая пенсия по старости и признаны нетрудоспособными полностью в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке.
102-ФЗ Федерального закона № 03. 04. 2023 «О внесении изменений в Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации по вопросам трудоустройства осужденных к лишению свободы», вступающего в силу с 01. 10. 2023 года.
В соответствии с частью 1 статьи 60.7 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации все лица, осужденные к обязательным работам, обязаны трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительного учреждения. Администрация исправительного учреждения обязана трудоустраивать осужденных к обязательным работам исходя из наличия свободных рабочих мест, с учетом пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и (по возможности) профессионализма.
Заключенные, осужденные за принудительные работы, могут быть трудоустроены в организациях и юридических лицах. В законе закреплено положение о возможности трудоустройства организаций и юридических лиц, а также индивидуальных предпринимателей для привлечения осужденных к принудительным работам. Место отбывания наказания осужденного.
Лица, осужденные к принудительным работам, могут быть трудоустроены индивидуальными предпринимателями в качестве разнорабочих, грузчиков, сторожей и подсобных рабочих. А также в качестве парикмахеров, портных, водителей (с ограничениями), поваров, мастеров-сантехников, плотников, столяров со специальными навыками или подготовкой, менеджеров со специальными навыками или подготовкой, кладовщиков и других специальностей.
Порядок осуществления надзора определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения наказаний, в частности в отношении осужденных, работающих у индивидуальных предпринимателей (Министерство юстиции Российской Федерации), по согласованию с Генеральной прокуратурой Российской Федерации.