Какой налог должен быть удержан с меня, военного пенсионера, инвалида 2 группы по зрению, зарегистрированного в установленном порядке и работающего? И какова ставка удержания в соответствии с Положением? Можете ли вы предоставить ссылки на эти законы? С наилучшими пожеланиями.
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В соответствии со статьей 217 Федерального налогового кодекса РФ налог на доходы физических лиц удерживается налогоплательщиком из доходов, предусмотренных статьей 208 Федерального налогового кодекса РФ. Это означает, что если вы официально трудоустроены, то с вас удерживается налог на доходы физических лиц (НДФЛ). Сумма удержания составляет 13 % от заработной платы.
Что касается инвалидности и налогов, то согласно статье 217.1 Налогового кодекса РФ доходы инвалидов, получающих пенсию по инвалидности в соответствии с Законом «О государственной помощи инвалидам в Российской Федерации», освобождаются от НДФЛ. Однако это освобождение не распространяется на доходы, полученные в связи с выполнением работником трудовых обязанностей, если оплата труда производится в соответствии с Трудовым кодексом.
Поскольку они официально трудоустроены, они обязаны платить подоходный налог в размере 13% от своей заработной платы.
Надеемся, предоставленная информация будет полезной!
Для ответа на этот вопрос вам понадобятся следующие документы 2. фотография справки от врача или другого документа, подтверждающего инвалидность; 3. фотография трудового договора; 4. фотография трудового договора. 3. фотография трудового договора; 4. фотография справки о трудоустройстве 4. фотография справки о трудоустройстве.
Согласно Налоговому кодексу РФ, военнослужащие, достигшие пенсионного возраста и официально находящиеся на службе, обязаны платить налог по общей ставке. Для расчета налога необходимо учитывать заработок сотрудника за предыдущий месяц, а также социальные вычеты и льготы.
Ссылки на конкретные нормативные акты: 1. Налоговый кодекс Российской Федерации. Налоговый кодекс Российской Федерации: www. consultants. ru/cons/cgi/ online. CG? required documents base=LAW& amp; amp; n=401627& amp; amp; dst=100011& amp; date=22. 10. 2021 2. Федеральный закон № Российской Федерации»: www. consultant. ru/cons/ cgi/online. cgi? req=doc& amp; amp; base=LAW& amp; amp; n=96814& amp; amp; dst=0& amp; date=22. 10. 2021 3. Федеральный закон от 24 ноября 1995 года. Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ. : www. consultant. ru/cons/cgi/online. cgi? req=doc& amp; amp; base=LAW& amp; amp; n=21887& amp; dst=0& amp; date= 22. 10. 2021
Статья 69 Налогового кодекса РФ «Облагаемый доход налогоплательщиков, участников договоров простого товарищества и обществ с ограниченной ответственностью» и статья 86 Налогового кодекса РФ «Сумма страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, Федеральный фонд социального страхования РФ и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования». В них содержатся положения о налогооблагаемой прибыли и размере страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Москва, Московская область, Россия
Задайте свой вопрос прямо сейчас. Его рассмотрят сотни экспертов по всей России. Первый ответ вы получите в течение 15 минут. Юридическая помощь оказывается как бесплатно, так и на платной основе.
Услуги юристов
Ваш консультант проконсультирует вас по следующим вопросам
Потребуется юридическая помощь:.
Если вы воспользуетесь услугой,
Я военный пенсионер, ветеран военной службы, у меня вопрос, имею я льготы по удержанию из заработной платы НДФЛ?
Доброе утро. Я военный ветеран в отставке. У меня есть вопрос. Есть ли какая-нибудь выгода от удержания НДФЛ из моей зарплаты?
Он считается сотрудником системы уголовного правосудия Российской Федерации. Никаких особых заслуг в связи с отстранением от службы он не нес. Изначально он получил отсрочку для получения высшего образования, а впоследствии — для воспитания двух несовершеннолетних детей. В его регистрационном удостоверении указано, что он отсрочен до 2024 года (до 27 лет). В 2024 году детям должны были выдать продовольственные карточки по достижении ими призывного возраста, однако, поскольку призывной возраст был изменен на 30 лет, продовольственные карточки им не выдали, и они получили вызов для проверки сведений об их воинском учете. Отсрочка опеки над детьми закончилась, когда им исполнилось 18 лет. 17 сентября 2024 года, получив вызов (для проверки военно-учетных данных), я прибыл в специальное место призыва (г. Стрица, ул. Яблочкова, д. 5, корп. 5). Представил все имеющиеся документы (свидетельства о рождении двух детей) для получения отсрочки в соответствии с п. ж) прим. 24 Федерального закона № 53-ФЗ от 28 марта 1998 года «О воинской обязанности и военной службе по призыву». При подаче документов ему сообщили, что он не имеет права на отсрочку, так как еще не зарегистрировал свой брак. Он сослался на Федеральный закон № 53-ФЗ от 28 марта 1998 года и указал на то, что в представленных документах отсутствуют дополнительные факты, необходимые для получения отсрочки в соответствии с пунктом ж) примечания 24 указанного Федерального закона. Последствия,
Здравствуйте. Работодатель обещал мне зарплату в размере 80 000 рублей, но в трудовом договоре прописаны другие суммы, например, сколько я буду получать. За выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается фиксированный оклад в размере 19 242,00 рублей в месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Кроме того, работник получает местную ставку в размере 5 772,60 руб. и северные надбавки оплачиваются работником в соответствии с действующим законодательством. 27. удержания из заработной платы работника производятся только в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами 28. по усмотрению работодателя работнику может быть выплачена премия в зависимости от результатов труда самого работника и финансовых результатов работы предприятия за отчетный месяц. Размер премии определяется по усмотрению руководства на основании представления отдельных руководящих работников и отражается в платежной ведомости. 29. заработная плата выплачивается работникам по полугодиям (депонируется в последний рабочий день текущего месяца, окончательный расчет за рабочий месяц — 15 числа месяца, следующего за рабочим). Работодатель обеспечивает получение банковской карты от работника и несет расходы по выпуску и обслуживанию банковской карты. 30. совпадает ли день выплаты с праздничным днем