Каждому офицеру в жизни наступает момент, когда он произносит: все, пора уходить. И тогда перед ним возникает огромный психологический барьер. С одной стороны он привык жить в бараках и казармах, а с другой – среди «гражданского» населения со своими неизведанными правилами.
Всякому чиновнику, полководцу и даже генерал-маршалу наступает момент, когда либо он сам, либо кто-то ему говорит: хватит уже, пора увольняться, старость. И в это время перед ним возникает огромный психологический барьер. С одной стороны он привык жить в лагерях и казармах, общаться только с военными, а с другой стороны – «мирновые» люди со своими непонятными законами. И некоторые чиновники стараются не думать о будущем увольнении – пусть будет, что будет. А есть те, кто готовится заранее к этому.
Начало 90-х годов, вывод российских войск из Германии. Армия сокращалась, десятки тысяч чиновников оказались за границей своих частей. За счет Англии, Норвегии и Германии были созданы центры адаптации.
И так начался процесс реформы в военной сфере. Снова появились избыточные офицеры, уже сотни тысяч. Руководитель Управления военного образования Министерства обороны Российской Федерации Тамара Фральцова поделилась информацией: «Возникла необходимость и целесообразность перенести данную программу из категории благотворительности, по нашим словам, из тех, кто хочет нам помогать, в категорию государственной поддержки военнослужащих, увольняемых в запас».
Ранее адаптационный курс для офицеров, которые уходили в запас, основывался на гражданских вузах, но сейчас этим занимаются военные учебные заведения. Офицеры посещают лекции и участвуют в практических занятиях. Затем идут экзамены и, наконец, получение «корочек». Преподаватель Сергей Гуляев из Учебно-научного центра Сухопутных войск «Общевойсковая академия Вооруженных сил России» вспоминает: «Им было страшно — будут ли они в состоянии понять то, что мы будем преподавать. Так что на данный момент мы уже преподали половину курса наших предметов, и они начинают разбираться в этих вопросах. Соответственно, страх ушел. Они уже знают, что они наполовину готовые специалисты».
В Москве происходит подготовка офицеров по десяти различным специальностям. Преподаватели, занимающиеся обучением, обладают ученой степенью доктора или кандидата наук, а базовой академией служит Общевойсковая академия. Офицеры получают знания в области безопасности и защиты информации. Если раньше была важность оберегания военной тайны, то теперь основное внимание уделяется сохранению банковской тайны. Один из слушателей курсов переподготовки офицеров, Олег Зельдин, поделился следующими словами: «Существует множество организаций, которые помогают нам, ветеранам, встать на ноги – Союз десантников России, Союз ветеранов Афганистана. Они оказывают нам поддержку. Но, что касается обычных граждан, я не в курсе. В любом случае, все, кто покинул военную службу, не испытывают нужды, все они работают».
Продолжительность курсов переподготовки составляет четыре месяца. Для офицеров старого поколения это время даёт возможность освежить и дополнить знания, полученные в училище. Разница в возрасте слушателей составляет от 10 до 20 лет. Нынешняя программа военных училищ уже включает в себя элементы смежных гражданских специальностей.
Все солдаты нашего военного училища получают диплом, который имеет гражданское признание. В этом дипломе указана та же специальность, которую изучают в обычном гражданском университете. В нашем военном учебном заведении, кроме стандартной программы, студенты также изучают военно-профессиональные аспекты», – объяснила Тамара Фральцова.
Невозможно за четыре месяца подготовить музыканта, журналиста или врача — для этого требуются годы труда. В столице России, также известной как Москва, находится академия, основанная Петром Великим, где обучают будущих специалистов по техническому обслуживанию электрооборудования. «Когда ты вступаешь в мир нормальной жизни, тебе следует заниматься чем-то связанным. Хоть не ракетостроением, но другими подобными системами. Поэтому мы проводим переквалификацию по специальности, по которой у человека уже есть диплом», — отметила глава Управления военного образования Министерства обороны Российской Федерации. Эта же академия предлагает также курсы для будущих специалистов в сфере энергетики. Преподаватели утверждают, что это очень востребованная профессия, гарантирующая хороший заработок.
Поговорили о теории, теперь перейдем к практике. Встретимся сотрудниками одной из ведущих энергетических компаний — Олегом Годлевским и Валерием Карецким. Один из них — подполковник по службе, а другой — старший прапорщик. Они объясняют, что работа в гражданской сфере требует высокого профессионализма и опыта. Бывшие военные утверждают, что для профессионалов предлагаются зарплаты свыше 60 рублей и хороший социальный пакет. Несмотря на различия в их военном прошлом, Олег и Валерий говорят, что им комфортно работать вместе. Олег Годлевский, электромонтер пятого разряда и подполковник запаса, признается: «Я много командовал в армии, поэтому после увольнения я больше не хотел иметь подчиненных и отвечать за кого-то другого. Я хотел ответственности только за себя. Поэтому у меня нет амбиций занимать командные должности. Нет! Я специально выбрал такую работу».
На предприятии, где трудятся Олег Годлевский и Карецкий, численность персонала составляет 700 человек, из которых 500 являются бывшими военными профессионалами, включая руководство. Для лиц, привыкших к строгой дисциплине, установлены четкие границы: приказ, выполнение, отчет. В гражданской жизни существуют больше тонкостей. Это не означает, что порядка меньше, но… Психология в коллективе немного другая. «У них мы учимся профессионализму. Ведь во время военной службы мы не имели дела с энергетикой. Они, в свою очередь, учатся у нас другим качествам — соблюдению трудовой дисциплины, пунктуальности, точности, исключению неряшливости и тому подобному. Поэтому происходит взаимный обмен. Мы учимся у них, они учатся у нас», – делится Олег Годлевский.
Полный курс переквалификации в академии Фрунзе, который длится четыре месяца, уже закончен. Теперь предстоит сдать государственный экзамен. Подполковник Олег Зельдин занимает одно из первых мест. Тамара Фральцова высказывает свое мнение о его подготовке: «Он обладает актуальными знаниями, которые соответствуют требованиям современного трудового рынка и организациям, нуждающимся в квалифицированных специалистах».
Подполковник Зельдин утверждает, что документы подтверждающие прохождение переквалификации не являются самым важным. Гораздо важнее знания и возможность адаптироваться к жизни в гражданском обществе после перехода через барьер.