Сам по себе этот дисциплинарный проступок не считается ненадлежащим. В данном конкретном случае расследование обычно проводится без графика письменных материалов, за исключением случаев, когда командир (верховный главнокомандующий) настойчиво просит предоставить материалы расследования в письменном виде в соответствии с примечанием 81 Дисциплинарного устава. Непредоставление письменных материалов часто является условием нерасследования всех фактов, характерных для расследования дисциплинарного проступка. Не все условия, предусмотренные пунктами 1 и 3 Примечания 28.5 Федерального закона «О статусе военнослужащих», конкретизированы. С другой стороны, к текущим условиям жизни, требующим выяснения на основе установленных категорий дисциплинарных проступков, относятся следующие.
(а) Вопросы, связанные с отношениями подчиненности В следственный материал (если он составляется) должны быть включены документы, поясняющие, что военнослужащий подчинялся определенному командиру (руководителю) в правовой системе, но не выполнял приказы этого командира, выписки из приказов о направлении в расположение, сведения об организации и штатной численности Вооруженных Сил. Информация об организационной структуре армии считается важной составляющей ее доказательной силы. Это связано с тем, что, например, цитата из приказа о назначении солдата на место службы не всегда точно указывает на то, что солдат был приписан к определенному подразделению и служил под командованием конкретного старшего офицера. Например, в выписке из приказа о назначении на место службы может быть указано, что капитан Сидоров, отдавший приказ лейтенанту Иванову (который его не исполнил), был назначен командиром роты в войсковой части 00000, так как в войсковой части 00000 было всего пять рот. Согласно другой выписке из приказа о назначении в эту часть, лейтенант Иванов был назначен командиром взвода войсковой части 00000; эти два документа однозначно указывают на то, что лейтенант Иванов был приписан к части капитана Сидорова и являлся его подчиненным по военной службе. Предположительно, информация о службе военнослужащих в той или иной части легко доступна по классификационным знакам.
Однако если рассматривать формальные отряды, такие как «взводы», «роты» и «батальоны», где статус подчиненности соответствует процедурам, изложенным в Общевоинских уставах, то это еще простой случай. А что происходит, когда необходимо ввести субординационные прецеденты в «нестандартных» отрядах? Во многих случаях названия отрядов, их военный статус и взаимоподчиненность основываются на различных положениях, инструкциях и руководствах, оформляющих секретную информацию или муниципальную тайну. Вряд ли человек, проводящий исследование, стал бы включать документы, содержащие секретную информацию или муниципальную тайну, в материалы, отражающие кадровую структуру армии и ее связи с органами власти. Обычно эту информацию не включают в тестовый материал, но «держат в уме» как само собой разумеющееся. Не все чиновники, серьезно изучившие материал, переиздают его в полном объеме.
Если прецедент подчиненности не подтвержден документально, это считается основанием для отмены приговора, так как суд (прокуратура) не может знать, можно ли считать капитана Сидорова командиром лейтенанта Иванова. Это обвинение не основано на предположениях.
(б) подчиняться установленным приказам. Порядок издания приказов командира (начальника), требования к их форме и содержанию определены в аннотациях 39-45 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации. Отступление от установленных требований создает прецедент неповиновения установленным приказам, что влечет за собой невозможность устранения самого дисциплинарного проступка. При привлечении к дисциплинарной ответственности за неисполнение приказа необходимо изучить соотношение Конституции Российской Федерации, федерального законодательства, общевоинских уставов, приказов старших командиров (начальников) и компетенцию командира, отдавшего приказ. Статьями 24 и 41 Правил внутреннего распорядка предусмотрено, что командир (верховный главнокомандующий) не обязан злоупотреблять или превышать свои полномочия при отдаче приказов (распоряжений). Компетенция командира (верховного главнокомандующего) зависит от его должностной прямой обязанности, которая в свою очередь зависит от Федерального закона Российской Федерации, Общевоинских уставов и других нормативных правовых актов, а также от соответствующих инструкций, директив, положений, указаний или приказов командира (верховного главнокомандующего). Поэтому материал исследования должен содержать информацию о компетенции командира в рамках его командования.
Например, в соответствии с примечанием 33 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г.). Таким образом, командир роты не имеет права приказать своим подчиненным «явиться» на службу до окончания отпуска. Другой пример: солдату поручено покрасить забор автостоянки воинской части. Однако известно, что эта задача уже включена в смету работ (услуг), на которые заключен контракт с муниципалитетом. Нельзя отрицать, что должностные лица, отдающие подобные распоряжения, участвуют в преступном сговоре и имеют все возможности для совершения коррупционных преступлений. Если есть сомнения в законности того или иного приказа, например, в случае с правами командира, не стоит закрывать процедуру невыражения неповиновения, так как к подчиненному могут быть применены меры дисциплинарного или уголовного воздействия. В данном конкретном случае рекомендуется действовать следующим образом Военнослужащие, ранее совершившие хищение или порчу военного имущества, незаконную выдачу иностранной валюты, растрату или мошенничество в соответствии с примечанием 106 Дисциплинарного устава Вооруженных Сил Российской Федерации.
Это позволяет привлечь к его реализации сотрудников конкретных подразделений. Кроме того, в соответствии с п. 59 Наставления по обеспечению безопасности военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации (2015 N 444) перед началом работы на опасных объектах воинских частей (организаций) или на разовых (непостоянных) работах повышенной опасности, не связанных с выполнением служебных обязанностей, необходимо проводить целевое оповещение с записью в журнале. Пример для справки:.
Войсковая часть 00000 Командиру батальона
Уведомление о нецелевом использовании средств и незаконных расходах. Например, 15 октября 2023 года командир роты лейтенант И. И. Иванов приказал мне покрасить забор стоянки воинской части 00000. Никаких специальных указаний перед работой со мной не проводилось. Считаю, что подобные работы предусмотрены государственными контрактами в интересах Вооруженных Сил Российской Федерации и должны выполняться сторонними организациями, а не военнослужащими роты обеспечения 00000-й дивизии. Прошу принять к сведению данные факты, провести проверку и доложить о Вашем предложении возбудить судебное разбирательство командиру 00000-й части и направить мне письменный ответ. 333445 Улица Пушкина. Лермонтова, дом № 2, кв. 26.
16 октября 2023 года, старшина С. Смирнов.
Если рапорт получен по почте, он обязательно регистрируется в архивном управлении воинской части и не может быть «потерян». По истечении 30-дневного (в исключительных случаях — 60 дней) законного срока обработки, результаты могут быть запрошены при содействии правоохранительных органов.
Адвокат по уголовным делам: ответственность за неисполнение приказа
Приказ — это распоряжение командира (верховного главнокомандующего), отданное подчиненным, под которым следует понимать требование обязательного выполнения определенного действия, соблюдения определенного правила, установления определенного порядка или положения.
Вопросы взаимоотношений между начальниками и подчиненными, в том числе порядок издания и исполнения приказов, регулируются ст. ст. 33-45 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 10 ноября 2007 г. № 1495 («Внутренняя служба Вооруженных Сил Российской Федерации»). Перечень начальников по воинским званиям содержится в разделе 36 Военного кодекса Вооруженных Сил Российской Федерации.
Если невыполнение приказа начальника (в том числе совершение действий, не предусмотренных приказом, неисполнение или ненадлежащее исполнение действий, указанных в приказе) не является нарушением закона, уголовная ответственность наступает в соответствии со ст. 332 Уголовного кодекса Российской Федерации (далее — УК РФ) и наказывается в виде ограничения по военной службе на срок до двух лет, ареста на срок до шести месяцев и содержания в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет.
В то же время отменяется уголовная ответственность за неисполнение ранее отданного незаконного приказа или решения (часть 1 статьи 42 Уголовного кодекса Российской Федерации).
Часть 2 статьи 332 Уголовного кодекса Российской Федерации предусматривает ответственность за неисполнение приказа группой лиц с предварительным согласием или уполномоченной группой, что может повлечь тяжкие последствия и наказывается лишением свободы на срок до пяти лет.
Серьезные последствия за невыполнение приказа по неосторожности или небрежности при исполнении служебных обязанностей (пункт 3 данной статьи) могут быть рассмотрены для наказания в виде ограничения по военной службе на срок до одного года, ареста на срок до шести месяцев или содержания в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет.
Под тяжкими последствиями может пониматься халатность, повлекшая причинение тяжкого вреда, в том числе смерть человека, причинение тяжкого вреда здоровью, повреждение или уничтожение военного имущества.
Федеральным законом от 24 сентября 2022 года № 365-ФЗ примечания к Правилам дополнены частями 2.1 и 2.2.
Так, статья 2.1 (неисполнение подчиненным в установленном порядке приказа начальника, отказ от участия в боевых действиях или военных операциях в период прохождения военной службы, во время вооруженного инцидента или военных действий) предусматривает наказание в виде лишения свободы на срок от двух до трех лет. Часть 2 части 2 (если преступление, указанное в части 1 или 2 настоящей статьи, совершено во время военной службы, в период военной службы или во время вооруженного инцидента или военных действий, либо если преступник отказывается участвовать в боевой операции или военных действиях с тяжкими последствиями) предусматривает наказание в виде лишения свободы на срок от трех до десяти лет.
Искренне, Анатолий Антонов, адвокат, управляющий партнер компании «Антонов и партнеры».
Материал для данной статьи взят из открытых источников
Прокурор разъясняет — Прокуратура Республики Ингушетия
Согласно ст. 332 Уголовного кодекса РФ, если подчиненный не выполнил в установленном порядке приказ начальника и причинил серьезный ущерб интересам вооруженных сил, это наказывается ограничением по военной службе на срок до двух лет, арестом на срок до шести месяцев либо лишением свободы в вооруженных силах на срок от двух лет до дисциплинарных лет.
Если то же деяние совершено группой, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой и повлекло столь же тяжкие последствия, оно наказывается лишением свободы на срок до пяти лет. Неисполнение подчиненным приказа начальника, отданного в установленном порядке в условиях военного положения, во время войны, вооруженного конфликта или боевых действий, либо отказ от участия в военных действиях или боевых действиях наказывается лишением свободы на срок от двух до трех лет. Если деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, совершены в условиях военного положения, в военное время, в условиях вооруженного конфликта или военных действий, а также отказ от участия в военных или враждебных действиях с тяжкими последствиями, они наказываются лишением свободы на срок от трех до десяти лет.
Неисполнение приказа, выразившееся в невнимании к долгу или нелояльности к долгу, повлекшее тяжкие последствия, — наказывается ограничением по военной службе на срок до одного года, арестом на срок до шести месяцев или содержанием в дисциплинарном военном изоляторе на срок до двух лет.
Взаимоотношения между начальниками и подчиненными регулируются статьей 1, в том числе порядок издания и исполнения приказов. 33-45 Кодекса внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 10 ноября 2007 г. N 1495. Приказ — это распоряжение командира (верховного главнокомандующего) подчиненным, требующее обязательного выполнения определенного действия или принятия определенного правила (3) Вооруженные Силы Российской Федерации). Командир — это лицо, обладающее административной властью над подчиненными и несущее персональную ответственность за все стороны жизни и деятельности армии, подразделения и каждого военнослужащего. Непосредственный начальник — это начальник, которому подчинен военнослужащий.
Ближайший к военнослужащему непосредственный начальник считается его конкретным начальником (статья 35 Кодекса внутренней безопасности Вооруженных Сил Российской Федерации). Перечень начальников по воинским званиям приведен в разделе 36 Военного кодекса Российской Федерации. Справедливый состав преступления заключается в неподчинении приказу начальника (в том числе совершение действий, не предусмотренных приказом, невыполнение или неправильное выполнение действий, указанных в приказе), что не является нарушением закона. Неисполнение ранее отданного незаконного приказа или распоряжения освобождается от уголовной ответственности.
Тяжкий вред интересам службы может выражаться в причинении физического вреда (ограничение свободы, побои, легкий или средней тяжести вред здоровью), тяжкого имущественного ущерба, прерывании выполнения задач боевой подготовки или боевых действий, значительных событий в повседневной жизни.
Тяжкие последствия могут выражаться в причинении по неосторожности смерти или тяжкого вреда здоровью, включая повреждение или уничтожение военного имущества. С точки зрения личности, в частях 1 и 2 преступление может быть совершено умышленно, в части 2 — в форме неосторожности, а в части 3 — по невнимательности (халатности).
Преступление может быть совершено военнослужащим или мастером, подчиненным мастера на этапе военной подготовки.
Прокуратура Республики Ингушетия
Прокуратура Республики Ингушетия
Прокуратура г.Назрани разъясняет: «Ответственность за неисполнение приказа»
Согласно ст. 332 Уголовного кодекса РФ, если подчиненный не выполнил в установленном порядке приказ начальника и причинил серьезный ущерб интересам вооруженных сил, это наказывается ограничением по военной службе на срок до двух лет, арестом на срок до шести месяцев либо лишением свободы в вооруженных силах на срок от двух лет до дисциплинарных лет.
Если то же деяние совершено группой, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой и повлекло столь же тяжкие последствия, оно наказывается лишением свободы на срок до пяти лет. Неисполнение подчиненным приказа начальника, отданного в установленном порядке в условиях военного положения, во время войны, вооруженного конфликта или боевых действий, либо отказ от участия в военных действиях или боевых действиях наказывается лишением свободы на срок от двух до трех лет. Если деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, совершены в условиях военного положения, в военное время, в условиях вооруженного конфликта или военных действий, а также отказ от участия в военных или враждебных действиях с тяжкими последствиями, они наказываются лишением свободы на срок от трех до десяти лет.
Неисполнение приказа, выразившееся в невнимании к долгу или нелояльности к долгу, повлекшее тяжкие последствия, — наказывается ограничением по военной службе на срок до одного года, арестом на срок до шести месяцев или содержанием в дисциплинарном военном изоляторе на срок до двух лет.
Взаимоотношения между начальниками и подчиненными регулируются статьей 1, в том числе порядок издания и исполнения приказов. 33-45 Кодекса внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 10 ноября 2007 г. N 1495. Приказ — это распоряжение командира (верховного главнокомандующего) подчиненным, требующее обязательного выполнения определенного действия или принятия определенного правила (3) Вооруженные Силы Российской Федерации). Командир — это лицо, обладающее административной властью над подчиненными и несущее персональную ответственность за все стороны жизни и деятельности армии, подразделения и каждого военнослужащего. Непосредственный начальник — это начальник, которому подчинен военнослужащий.
Ближайший к военнослужащему непосредственный начальник считается его конкретным начальником (статья 35 Кодекса внутренней безопасности Вооруженных Сил Российской Федерации). Перечень начальников по воинским званиям приведен в разделе 36 Военного кодекса Российской Федерации. Справедливый состав преступления заключается в неподчинении приказу начальника (в том числе совершение действий, не предусмотренных приказом, невыполнение или неправильное выполнение действий, указанных в приказе), что не является нарушением закона. Неисполнение ранее отданного незаконного приказа или распоряжения освобождается от уголовной ответственности.
Тяжкий вред интересам службы может выражаться в причинении физического вреда (ограничение свободы, побои, легкий или средней тяжести вред здоровью), тяжкого имущественного ущерба, прерывании выполнения задач боевой подготовки или боевых действий, значительных событий в повседневной жизни.
Тяжкие последствия могут выражаться в причинении по неосторожности смерти или тяжкого вреда здоровью, включая повреждение или уничтожение военного имущества. С точки зрения личности, в частях 1 и 2 преступление может быть совершено умышленно, в части 2 — в форме неосторожности, а в части 3 — по невнимательности (халатности).
Преступление может быть совершено военнослужащим или мастером, подчиненным мастера на этапе военной подготовки.
Отказ выполнять приказы командира. Трибунал. Лучше отсидеть 12 лет, чем вернуться домой в мешке?
Военным дворянам прежде всего необходимо убедиться, что за отказ выполнять приказы предусмотрены соответствующие правовые последствия, которые могут включать: ▫ досрочное увольнение за невыполнение контрактных норм или утрату доверия ▫ привлечение к дисциплинарной ответственности ▫ уголовное преследование.
Военнослужащие привлекаются к дисциплинарной ответственности за недисциплинированность, т. е. несоблюдение воинского устава (ст. 47 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации). При этом факт привлечения военнослужащего к дисциплинарной ответственности не освобождает его от выполнения непосредственной обязанности, за неисполнение которой наложено дисциплинарное взыскание.
Военнослужащие могут быть привлечены к уголовной ответственности, если они не выполнили приказ начальника, отданный в установленном порядке, и своими действиями нанесли серьезный ущерб интересам вооруженных сил (ст. 332 УК РФ). В этом случае уголовная ответственность погашается неисполнением ранее отданного незаконного приказа или распоряжения. Что касается оснований для расторжения контракта, то к ним относится статья 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе». В частности, военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы по его просьбе в случае серьезных нарушений норм контракта, касающихся его самого, его здоровья, семейных обстоятельств и по уважительным причинам. Под такими причинами понимаются обстоятельства, справедливо препятствующие военнослужащему в полной мере выполнять условия заключенного договора. Однако сам по себе поданный рапорт об увольнении, в том числе положительное заключение аттестационной комиссии, не гарантирует увольнения, которое оформляется по инициативе органов власти (ст. 47 Постановления ВС РФ № 8 от 29 мая 2014 г.). На практике в Вооруженных силах существует устоявшаяся практика, когда военнослужащих увольняют за несоответствие критериям контракта, если они подают рапорт об отказе играть в СВО.
Если вы подали рапорт об отказе от участия в боевых действиях и получили отказ по этому пункту, вы имеете право обжаловать это решение в суде в течение трех месяцев. Мы с энтузиазмом поддерживаем вас в этих вопросах.
Если на вас оказывается давление и вам грозит судебное преследование, мы рекомендуем воспользоваться услугами наших адвокатов.
После увольнения, во избежание запугивания и введения в заблуждение, вы можете обратиться к сотруднику военного правоохранительного органа в сопровождении адвоката, не обращаясь к своему бывшему начальству.
При подготовке данного текста использован материал телеграм-канала правозащитника Павла Пучкова t. Я/Пучков.
Мишель Оракул (76306) Cosmopolitan Neural, Remember, Combat, Military — от текста ‘Fight’, а не от военной гипотезы!!!
Мишель ORACLE (76306) Конрад Карлович, Возможно, основная социальная программа западных обществ сегодня заключается в том, чтобы игнорировать нормы чести и совести, тем самым уничтожая общечеловеческие культурные ценности и пытаясь оправдать бесчестие и бессовестность на законных основаниях.